Vantaalla on oppivat ja vuorovaikutteiset työyhteisöt

Tavoitteena on, että työyhteisöt kehittävät jatkuvasti työtään ja yhteistoimintaansa. Muutokset kuntatyön toimintaympäristössä edellyttävät innovatiivista työotetta ja jatkuvaa toimintatapojen kehittämistä. Työyhteisöjen kehittämistä tuetaan koulutuksella ja valmennuksella, työnohjauksella ja konsultoinnilla. Konsultointi on sen varmistamista, että kehittymiselle on työyhteisössä tilaa ja edellytyksiä.

Vantaa osallistuu pääkaupunkiseudun yhteiseen Mukaan! -hankkeeseen, jossa lisätään työyhteisöjen monikulttuurisuutta luomalla uusia näkökulmia muun muassa rekrytointiin, perehdytykseen ja työyhteisöjen kehittämiseen.