Palkka tulosten mukaan

Palkka ja muu palkitseminen tukee tuottavuuden kehitystä. Vantaalla tuloksellisuutta arvioidaan tasapainotetun strategian näkökulmien mukaisesti siten, että eri näkökulmien painoarvo vaihtelee työyksiköittäin.

Erikoispalkkio on yksi palkitsemisen muoto, esimiehen keino kiittää välittömästi erityisen hyvin suoritetusta tehtävästä.

Vantaa tukee henkilöstön ruokailua ja työmatkoja sekä myöntää palkallisia lomia ja lahjoja pitkistä palvelussuhteista.