Mitä on oppisopimuskoulutus?

  • määräaikainen työ- ja koulutussuhde (sisältää 4 kk:n koeajan), joka päättyy kun oppiaika on täyttynyt
  • noudatetaan työlainsäädäntöä: Palkka, työaika, lomapäivät ja työturvallisuusasiat määräytyvät työehtosopimuksen mukaisesti. Oppisopimussuhteessa lomaoikeus karttuu myös tietopuolisen opetuksen aikana, vaikka työnantaja ei maksaisikaan palkkaa siltä ajalta.
  • opintoihin soveltuva alan työpaikka: Työtehtävien on oltava monipuolisia ja niiden tulee soveltua suoritettavaan tutkintoon.
  • kesto määräytyy tapauskohtaisesti
  • tietopuolisen koulutuksen määrä riippuu koulutuksen tavoitteista ja opiskelijan henkilökohtaisesta opiskelusuunnitelmasta.
  • sisältää työssäoppimista (n. 80 %) ja oppilaitosten järjestämää tietopuolista opetusta (n. 20 %)

Suurin osa ammattitaidosta opitaan työpaikalla työtä tekemällä. Lähi- ja etäopiskeluna suoritettavat tietopuoliset opinnot puolestaan antavat ammattitaidolle tiedollisen perustan. Kun oppisopimus perustuu työsopimukseen, tulee opiskelijan ilmoittaa poissaoloistaan tietopuolisilta opetuspäiviltä sekä oppilaitokseen että työnantajalle.

Seuraamme koulutuksen etenemistä kaksi kertaa vuodessa sähköisesti tehtävän arvioinnin avulla.

Oppisopimus voidaan solmia:

  • koulunsa päättäneille
  • työssä olevalle työntekijälle
  • uudelle työntekijälle
  • työttömälle työnhakijalle
  • yrittäjälle

Oppisopimuskoulutus sopii kaikille työikäisille.

Miksi oppisopimuskoulutus?

Oppisopimuskoulutus:

  • kouluttaa työelämän tarpeisiin
  • pätevöittää työelämän näyttötutkintoon
  • päivittää osaamista
  • varmistaa pätevän työvoiman saatavuuden
  • motivoi ja kannustaa työn kehittämiseen

Oppisopimus on käytännönläheinen tapa opiskella ammatti, päivittää tietoja ja kehittyä oman alansa osaajaksi. Työnantajayritys saa motivoituneen työntekijän, jonka ammattitaito ja osaaminen on yrityksen tarpeisiin räätälöity.

Opiskelijalle tehdään oma henkilökohtainen opiskelusuunnitelma (HOPS), jossa huomioidaan opiskelijan aikaisemmat opinnot ja työkokemus. HOPS räätälöidään aina yrityksen tarpeisiin ja sen sisältöä päivitetään ja tarkennetaan koko koulutuksen ajan.