Sivistystoimen arvot

Sivistystoimi ilmentää Vantaan kaupungin arvoja toiminnassaan seuraavin tavoin:

Innovatiivisuus

Innovatiivisuus tarkoittaa kykyä tuottaa Vantaalle uusia hyödyllisiä muutoksia, toimia suunnannäyttäjänä ja rohkeutta etsiä uusia entistä parempia tapoja järjestää palveluja kuntalaisen hyväksi.

Innovatiivisuus näkyy toiminnassamme

• myönteisenä asenteena kehittämiseen ja haluna kehittää osaamistaan
• erilaisuuden, erilaisten ajatusten ja ratkaisujen hyväksymisenä
• sallivana ja kannustavana ilmapiirinä lasten, nuorten ja aikuisten ajatusten esilletuomiseen
• uskalluksena ja haluna löytää uutta, kokeilla ja erehtyä
• rakentavana itsearviointina ja toiminnan jatkuvana kehittämisenä.

Kestävä kehitys

Kestävä kehitys tarkoittaa hyvien elinmahdollisuuksien turvaamista nykyisille ja tuleville sukupolville. Ratkaisuissa ja päätöksenteossa huomioidaan ekologiset näkökulmat ja oikeudenmukaisuus sekä pidetään talous tasapainossa.

Kestävän kehityksen ulottuvuudet ovat ekologinen, taloudellinen, kulttuurinen ja sosiaalinen. Perusajatuksena on, että ekologiselle kestävyydelle luodaan edellytykset sosiaalisin, kulttuurisin ja taloudellisin keinoin.

Näin kestävä kehitys näkyy toiminnassamme

Sosiaalisesti kestävä kehitys näkyy toiminnassamme

• yhdenvertaisuutena ja tasa-arvoisena kohteluna
• elämänhallinnan ja hyvinvoinnin vahvistamisena.

Kulttuurisesti kestävä kehitys näkyy toiminnassamme

• aineellisen ja aineettoman kulttuuriperinnön vaalimisena
• kulttuurien säilymisen ja kehittymisen sukupolvelta toiselle mahdollistamisena.

Taloudellisesti kestävä kehitys näkyy toiminnassamme

• taloudellisena ajatteluna ja käytänteinä
• kokonaistaloudellisuutena eli palvelun tai tuotteen kestävyyden huomioimisena.

Ekologisesti kestävä kehitys näkyy toiminnassamme

• ekologista toimintatapaa arvostavana ja toteuttavana toimintakulttuurina
• ympäristövastuullisuutena ja -tietoisuutena.

Yhteisöllisyys

Yhteisöllisyys tarkoittaa kuntalaisen osallisuuden ja aktiivisuuden edistämistä, syrjäytymisen ehkäisyä sekä osallistumista yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen.

Yhteisöllisyys näkyy toiminnassamme

• vastuullisena työkäyttäytymisenä
• avoimena vuorovaikutuksena ja dialogina yhteistyössä
• haluna ja kykynä toteuttaa toimintatapoja, jotka edistävät yhteisöllisyyttä
• hyvän ilmapiirin ylläpitämisenä
• osaamisen jakamisena, toisen auttamisena ja rohkaisuna sekä rohkeutena myös puuttua
• palvelujen käyttäjien osallisuutena palvelujen kehittämisessä.