Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus

Sukupuolten välisen tasa-arvon ja kaikkien ihmisten välisen yhdenvertaisuuden kehittämistä Vantaan kaupungin toiminnassa ohjaa Työkirja tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta. Työkirjan lopusta löytyvät tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien vaatimat suunnitelmat.

Vantaalla tehdään selkeä ero henkilöstöpoliittisen ja toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön välille. Kaupunkitasoinen vastuu toiminnallisen työn (palvelut ja päätöksenteko) kehittämisestä on kirjattu vapaa-ajan ja asukaspalveluiden lautakunnan johtosääntöön. Käytännössä työ koordinoidaan toimialan hallinnossa. Kaupunginhallitus linjasi valtuustokauden 2009-12 kehittämistyön painopisteet 6.4.2009 § 9.

Vantaa liittyi Eurooppalaiseen peruskirjaan naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta vuonna 2007. Sen kautta kaupungin päättäjät ja viranhaltijat ovat sitoutuneet julkisesti naisten ja miesten tasa-arvon periaatteeseen sekä toteuttamaan muun muassa sukupuolivaikutusten arviointia.

Tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyviä ohjelmia Vantaalla:
Vantaan monikulttuurisuusohjelma 2009-2012
Vantaan esteettömyysohjelma
Poikkihallinnollinen perhe- ja lähisuhdeväkivallan ehkäisyn toimenpideohjelma
Vantaan turvallisuussuunnitelma 2009-2012