Henkilöstöedut

Tarjoamme Vantaan kaupungilla henkilöstöetuja, joiden avulla tuemme henkilöstöämme erilaisissa elämäntilanteissa

  • Henkilöstön vapaa-ajalle on tarjolla monipuolisia ja tuettuja liikunta-, kulttuuri- ja virkistysmahdollisuuksia. Liikuntaa voi harrastaa etuhintaan kuntokeskuksissa ja kuntosaleilla, uimahalleilla sekä aikuisopiston ja liikuntapalveluiden järjestämissä ryhmissä.
  • Alennushintaisia lippuja teatteriin, oopperaan sekä elokuviin.
  • Työterveyshuolto on ennaltaehkäisevää ja työssä jaksamista tukevaa ja kattaa myös yleislääkäritasoisen sairaanhoidon.
  • Kaupungilla on käytössään yli 500 palvelussuhdeasuntoa, jotka ovat ensisijaisesti uusien työntekijöiden käyttöön.
  • Työpäivien ruokailua tuetaan lounasedulla ja useissa lounaspaikoissa maksu tapahtuu kaupunkikortilla.
  • Kaupunki tukee työmatkailua antamalla työntekijöilleen etuseteleitä julkisen liikenteen käyttöön ja matkalipun hankintaan. Etua voi käyttää myös vapaa-ajalla tehtäviin matkoihin.

Vantaalla on ihmiset kokoiset tavoitteet ja välitämme aktiivisesti:

  • Säännölliset tulos- ja kehityskeskustelut, henkilöstökysely joka toinen vuosi.
  • Nollatoleranssi epäasiallisen kohtelun sekä uhka- ja väkivaltatilanteiden osalta.
  • Kartoitamme vaaran paikat ja tilanteet työtapaturmien ennaltaehkäisemiseksi.
  • Tuemme aktiivisesti työssä jaksamista sairastumisen välttämiseksi.
  • Valtaosa henkilöstöstämme on valmis suosittelemaan kaupunkia työnantajana.