Palkka ja palkitseminen

Hyvä työyhteisö -palkinnon sai vuonna 2017 Matarin päiväkoti pitkäjänteisestä kehitystyöstä, joka näkyy myös lasten hyvinvoinnissa.

Vantaan kaupungilla palkkaus määräytyy palvelussuhteeseen sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemus-, vuosisidonnais-, tai ammattialalisää. Lisä maksetaan työkokemuksesta, josta on olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissä. Työvuosien määrä kartuttaa myös vuosilomapäivien määrää.

Vantaan kaupungin palkitsemisjärjestelmä kannustaa henkilöstöä toimimaan kaupungin strategian ja erityisesti talous- ja velkaohjelman tavoitteita tukien.

Aloite-, erikois- ja tunnustuspalkinnot ovat vantaalaisia yksilön tai työyhteisön palkitsemismuotoja.

Erinomaisista työtuloksista on mahdollista saada harkinnanvaraista henkilökohtaista lisää tai hyvin suoritetusta tehtävästä voi saada kertaluontoisen erikoispalkkion.

Vuosittain jaamme Hyvä työyhteisö -palkinnon innolla työtään ja työyhteisöään kehittäville yksiköille. Vuonna 2017 palkinnon sai Matarin päiväkoti ja Vantaa Infolle myönnettiin kunniamaininta.

Ajankohtaista

Instagram

Twitter