Skip to main content

Support menu

  • Customer service
  • Get involved
  • Services
  • Events
  • Contact
  • Suomeksi
  • På svenska (denna sida är inte översatt)

Languages

  • Suomeksi
  • På svenska (denna sida är inte översatt)

Menu

Current menu level items
  • Home
    • Latest news
      • Blogs
      • Information on the situation in Ukraine
      • Projects
      • Vantaa Channel
    • Regions and Districts
      • Aviapolis major region
        • Avia network
          • Avia-network's climate commitment
      • Hakunila major region
      • Kivistö major region
      • Koivukylä major region
      • Korso major region
      • Myyrmäki major region
      • Tikkurila major region
    • Housing and environment
      • Housing
        • Housing types in Vantaa
      • Animals
        • Dogs and outdoor activities
      • Urban planning
        • Land use planning
        • Streets and parks
          • Participation in street and park planning
      • Traffic and transport
        • Public transport
        • Parking
        • Vantaa Light Rail
      • Permits and announcements
      • Construction and plots
        • City Survey Services
        • Information on soil for builders
        • Plots and land areas
          • Commercial plots
          • Land acquisition and land use agreements
          • Plots for single-family homes
          • Rental plots for single-family homes
      • Environment and nature
    • Education and Learning
      • Early Childhood Education
        • Applying for early childhood education
        • Starting
        • Child in Early Childhood Education
        • Wellbeing in early childhood education
        • Fees and Allowances
        • Customer support and assistance
      • Pre-primary Education
        • Bilingual pre-primary education
        • Pre-primary Education Enrollment
        • Preparatory Instruction
        • Child in Pre-primary Education
        • Development and Learning Support
        • Welfare Work in Pre-primary Education
        • From Pre-primary Education to School
      • Basic education
        • Enrollment in school
        • Studying in Basic education
        • Options in Basic education
        • Support for learning and schooling
        • Pupil welfare in basic education
        • After-school, club and hobby activities
      • General upper secondary education
        • General upper secondary education in Vantaa
        • Matriculation and school-leaving exams
        • Guidance counselling chat
      • Vocational education and training
        • Apprenticeship training
        • Vocational education in Vantaa
      • Higher education
    • City and the decision-making
      • Customer service
      • Economy and strategy
        • Budget
        • Grants
        • Procurements
        • Strategy
      • Get involved
        • Asukasosallisuus Vantaalla
        • Osallistu ja vaikuta selkokielellä
      • Vantaa information
        • Statistics and research
          • Open data
          • Statistical databases
          • Vantaa in brief
      • Vantaa of Innovations
        • Innovation competition

Support

Support menu

  • Customer service
  • Get involved
  • Services
  • Events
  • Contact
  • Home
  • Nuorten rekrytointituki
Back to front pageVantaaVantaan kaupungin logo

Nuorten rekrytointituki

Tags

YrityksetJärjestöt
Nuorten rekrytointituki on tarkoitettu työnantajalle, joka palkkaa alle 30-vuotiaan vantaalaisen työttömän työnhakijan määräaikaiseen tai toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen, johon ei ole myönnetty palkkatukea.

Nuorten rekrytointituki on 50 % palkkakustannuksista, korkeintaan 800 euroa/kk. Tuki on tarkoitettu palkattavan työntekijän palkkakustannuksiin.

Palkattavan henkilön työajan on oltava vähintään 85 %.
Rekrytointitukea voidaan myöntää 6 kuukauden ajalle, kuitenkin enintään työsopi
…muksen ajalle.

Tuki on harkinnanvarainen. Elinkeinotoimintaa harjoittaville työnantajille tuki maksetaan vähämerkityksellisenä eli ns. de minimis -tukena.

Rekrytointituen tarve arvioidaan työnhakijakohtaisesti Vantaan työllisyyspalveluissa. Tarvearvio on voimassa saantipäivästä neljän kuukauden ajan.

Rekrytointitukea voidaan myöntää 6 kuukauden ajalle, kuitenkin enintään työsopimuksen ajalle. Tukea myönnetään samalle palkattavalle henkilölle vain kerran kolmen vuoden aikana. Palkattavan työntekijän työaika on oltava vähintään 85 prosenttinen.

Rekrytointitukea voit hakea Oma Vantaa -asiointipalvelussa tai lomakkeella, jonka voi pyytää sähköpostitse osoitteesta tyollistamistuet@vantaa.fi . Kirjaudu asiointipalveluun yksityishenkilönä ja luo palveluun yritys- tai yhdistystoimija sekä sen perustiedot.

Liitä hakemukseen allekirjoitettu työsopimus ja Vantaan työllisyyspalveluiden tarvearvio rekrytointituen myöntämisestä sekä kuukausipalkkakustannuslaskelma, josta käy ilmi bruttopalkka ja sivukulut.

Tukihakemuksen liitteineen on oltava perillä kaupungin kirjaamossa viimeistään 30 päivän kuluttua työn aloituksesta.  Hakemuksen saapuessa myöhemmin tuki voidaan myöntää alkavaksi vain sen kuukauden alusta, jolloin hakemus on saapunut.

Hyväksytyn nuorten rekrytointituen maksamme ilmoittamallesi pankkitilille noin 1,5 kuukauden kuluttua työsuhteen aloituksesta kertasuorituksena päätöksenmukaiselle ajalle tai kalenterivuoden loppuun. Vuoden vaihteen ylittävä osa tuesta maksamme automaattisesti tammikuussa.

Mikäli palkattu henkilö keskeyttää työsuhteen tai työsuhde päättyy muusta syystä, ilmoita siitä välittömästi kaupungin työllistämistukien käsittelijälle. Työsuhteen keston ylittävän osan tuesta perimme takaisin.

Tukijakson päätyttyä toimita selvitys tuen käytöstä Vantaan kirjaamoon tai Oma Vantaa -asiointipalvelun kautta. Liitä selvitykseen tukijakson viimeisin palkkalaskelma. Selvityksen tulee olla Vantaan kirjaamossa viimeistään kahden kuukauden kuluttua tukijakson päättymisestä.

Virheellisten tietojen perusteella myönnetty tai tuen vastaiseen käyttötarkoitukseen käytetyn tuen perimme takaisin.

Prerequisites

Nuorten rekrytointituen ehdot:

- Palkan tulee olla työehtosopimusten mukainen tai, jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole, tavanomainen ja kohtuullinen palkka kyseisestä työstä.

- Mikäli elinkeinotoimintaa harjoittava työnantaja saa muita tukia ko. henkilön palkkakustannuksiin, tukien kokonaissumma ei saa ylittää 50 prosenttia palkkakustannuksista.

- Muiden työnantajien kohdalla rekrytointituen ja muiden saatujen tukien kokonaissumma ei saa ylittää palkkaamisesta aiheutuvia kokonaiskuluja.

- Tuki ei saa johtaa muiden työntekijöiden lomautuksiin, irtisanomisiin tai osa-aikaistamisiin.

- Tuki voidaan myöntää, mikäli työnantaja on tarjonnut työsopimuslain mukaisesti työtä irtisanomilleen tai lomauttamilleen työntekijöille, sekä osa-aikatyöntekijöilleen.

- Irtisanomiset tai lomautukset eivät ole esteenä tuen myöntämiselle, jos työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota työtä irtisanomalleen tai lomauttamalleen työntekijälle.

- Työnantajalla ei saa olla verojen ja muiden lakisääteisten maksujen merkittäviä laiminlyöntejä.

- Tukea ei myönnetä jos työnantaja on aikaisemmin saanut tukea eikä toimittanut tuen käytöstä käyttöselvitystä tai jos aikaisempiin tukipäätöksiin liittyen on ilmennyt epäselvyyksiä, joita ei ole hyväksyttävästi selvitetty.

Links

  • Oma Vantaa -asiointipalvelu opens in new window, links to another website

Kysymyksiä?

Työnantajapalveluiden yhteystiedot

Keywords

TyöllisyysTukiRekrytointi
Back to top
Give us feedback opens in new window, links to another website

Info

Vantaa Info offers general service counseling related to the City of Vantaa. Vantaa Info's service points are located in Korso, Myyrmäki and Tikkurila.

Tel. +358 9 83911 

More information about Vantaa info and service times

Quick links

  • Contact information
  • Economy and strategy
  • Latest news
  • Vantaa information

See also

  • Business Vantaa opens in new window, links to another website
  • Service map opens in new window, links to another website
  • Vantaa adult education institute opens in new window, links to another website

Social media

  • Facebook opens in new window, links to another website
  • Instagram opens in new window, links to another website
  • LinkedIn opens in new window, links to another website
  • Twitter opens in new window, links to another website
  • Youtube opens in new window, links to another website
Back to front page

Footer menu

  • Feedback opens in new window, links to another website
  • Cookie settings
© City of Vantaa 2022