Jag vill hitta jobb

Rådgivning och vägledning för jobbsökning

Efter att du har anmält dig som jobbsökande, har du rätt till tjänsterna som främjar sysselsättningen.

Även om du ännu inte är arbetslös jobbsökande, har du möjlighet att få vägledning och råd gällande jobbsökning från rådgivningstjänsten i din boendekommun och från Navigatorn för personer under 30 år.

Kontaktuppgifter för Vandas sysselsättnings- och integrationsservice Navigatorn Vanda (på finska)

Så här främjar du din jobbsökning självständigt

Förbered dina dokument för jobbsökning noggrant för varje jobb, du kan ta hjälp till exempel av anvisningarna nedan.

Sökvakter och jobbsökningsprofiler

Du kan skapa sökvakter i jobbsökningsportaler, varvid du får notiser om lediga jobb inom din bransch.

Med hjälp av jobbsökningsprofilen kan arbetsgivare ta kontakt med dig. Du kan till och med få ett jobberbjudanden utan att tjänsten har varit offentligt utlyst. Ju noggrannare du fyller i din profil, desto bättre jobbförslag får du som matchar din sökning. Med hjälp av jobbsökningsprofilen blir jobbsökningen snabbare och effektivare.

På Jobbmarknaden, du kan enkelt lägga till din jobbsökningsprofil i EURES-portalen, varvid du även kan få jobbmöjligheter utanför Finland. Jobbsökningsprofilen kan vara ditt första steg mot nya karriärmöjligheter och yrkesmässig utveckling!

Du hittar lediga arbetsplatser till exempel på Arbetsmarknaden Anvisningar för att skapa en jobbsökningsprofil i Jobbmarknaden

Förbered ett CV

När du söker jobb behöver du en uppdaterad meritförteckning. Om du behöver stöd, kan du diskutera det med din sysselsättningsexpert. Hen kan boka en tid för dig till stiftelsen Live-säätiös coachning, som består av individuella möten med experter inom rekryteringsbranschen.

CV:t kan innehålla till exempel följande uppgifter:

Person- och kontaktuppgifter: namn, telefonnummer och e-postadress
Arbetslivserfarenhet: din arbetslivserfarenhet i kronologisk ordning. Ange din senaste arbetslivserfarenhet först. Din äldsta arbetslivserfarenhet kommer sist. Ange arbetsgivarens namn, din arbetsuppgift och hur länge du jobbade där.
Utbildning: din examen och läroanstaltens namn. Ange start- och slutdatum för dina studier. Lista uppgifterna om dina studier från de senaste till de äldsta. Lista även kurser som du har avlagt.
Språkkunskaper: ange hur bra du kan olika språk (tillfredsställande, bra, lovvärt).
IT-kunskaper: Lista de datorprogram och operativsystem som du har kunskaper i.
Kom ihåg att även frivilligarbete och förtroendeuppdrag kan främja din sysselsättning och du kan lägga till dessa erfarenheter i din meritförteckning.
Ange slutligen en eller flera referenser och deras kontaktuppgifter.

Så här skapar du en bra jobbansökan

Jobb söker man vanligen med en skriftlig jobbansökan. Vilka saker tar du med i din jobbansökan?

Skriv ditt namn, ditt telefonnummer och din e-postadress i början av jobbansökan.
Inled jobbansökan med att berätta kort om dig själv.
Berätta vilken arbetsuppgift du söker. Berätta varför du söker just det här jobbet.
Berätta i korthet hurdana arbetsuppgifter du har haft tidigare och hur de färdigheter du lärde dig i dem kan vara till nytta för dig i jobbet som du söker nu.

Läs till slut igenom din jobbansökan noggrant. Kontrollera att du har svarat på de frågor som ställts i jobbannonsen.

Det lönar sig inte att skriva en alltför lång jobbansökan, vanligen räcker det med en sida. Be en annan person om kommentarer på din ansökan innan du skicka iväg den. Den andra personen kan upptäcka skrivfel du har gjort eller ge dig nyttig feedback.

Skriv en öppen jobbansökan

Du kan kontakta arbetsgivare direkt och fråga om lediga jobb och vikariat. Efter kontakten kan du skicka din ansökan till arbetsgivaren. Berätta i din ansökan vilka slags arbetsuppgifter du kan tänka dig att utföra.

Bekanta dig också med jobbsökningstipsen på Palvelumanuaali

Rekryteringstillfällen

Vanda sysselsättningstjänster ordnar rekryteringstillfällen och andra tillfällen riktade till jobbsökande. Vid dessa tillfällen träffar du arbetsgivare och får möjlighet att nätverka, varvid dina möjligheter till sysselsättning förbättras. Vid rekryteringstillfällen är det ofta möjligt att delta i snabbintervjuer med arbetsgivarna. Beroende på tillfället kan också läroanstalter delta och av dem kan du fråga om hur man söker sig till branschen via studier.

Vandas evenemangskalender

Utforska lediga jobb

Du kan söka lediga jobb till exempel via Jobbmarknaden. Se också Vanda stads lediga tjänster. Det finns tillsvidareanställningar, visstidsanställningar, vikariat, praktikplatser och sommarjobb att söka.

Lediga arbetsplatser på Jobbmarknaden Lediga jobb hos Vanda stad

Hjälp och stöd i jobbsökningen

Du kan diskutera de tjänster som listas nedan med din sysselsättningsrådgivare.

I coachningen i jobbsökning får du vägledning av en karriärcoach i frågor med anknytning till jobbsökning. Karriärcoachen hjälper dig att skriva ett CV och en jobbansökan samt stöder dig när du förbereder dig inför en arbetsintervju. Tillsammans med karriärcoachen kartlägger du din kompetens och letar efter lämpliga jobb för dig. Coachningen i jobbsökning ges både som individuell coachning och gruppcoachning. Den genomförs vanligen både i form av närundervisning och på distans.

I arbetsträningen får du personlig hjälp med att hitta en lämplig arbets- eller studieplats, skapa nödvändiga dokument för jobbsökningen och förbereda dig på jobbintervjuer. Vad coachningen innehåller och hur länge den pågår påverkas av din tidigare arbetslivserfarenhet, din kompetens och din utbildning. Din coach har information om sysselsättningsläget inom olika branscher och kontakter med arbetsgivare. Arbetsträningen för vuxna är riktad till jobbsökande som är över 29 år.

Karriärvägen-coachningen är en kostnadsfri tjänst, som pågår i 2–3 månader. Den är avsedd för arbetslösa jobbsökande i arbetsför ålder, men du kan även delta i tjänsten om du är permitterad, arbetar deltid, är studerande eller är företagare.

I coachningen betonas din kompetens, karriärplanering och yrkesval, genom att kartlägga lämpliga jobb eller studieplatser för dig. Coachningen pågår i 15–20 dagar och innehåller arbete i gruppform. När jobbet är klart, kan du söka till en cirka två månader lång individuell coachning för din fortsatta väg.

Förutom identifiering och marknadsföring av din kompetens, får du personlig vägledning av din coach. Hen hjälper dig att skriva jobbansökningar, söka jobb och förbereda dig på jobbintervjuer, och vid behov hjälper hen dig att komma igång med företagande, eller till exempel utreda erkännandet av en utbildning som avlagts utomlands.

Du har även möjlighet att avlägga följande tillståndskort och kompetenspass:

serveringspass,
hygienpass,
åldersgränspass,
certifikat för heta arbeten,
arbetssäkerhetskort

Coachningen genomförs i hybridform (distans- och närundervisning) på finska, svenska och engelska. Du kan delta i coachningen i önskat område, oberoende av din hemkommun. Dina IT-färdigheter kan ha brister, men av deltagarna förutsätts grundläggande digifärdigheter.

Om du är intresserade av Karriärvägen-coachning, ska du kontakta din sysselsättningsexpert, så att ni kan komma överens om deltagande i tjänsten.

Arbetsprövning

Arbetsprövning kan hjälpa dig att förtydliga din framtida inriktning eller så kan den göra det enklare för dig att återgå till arbetslivet efter en frånvaro. Saknar du yrkesmässig utbildning, är du på väg att byta bransch eller yrke, eller funderar du på att bli företagare? Arbetsprövning kan vara det rätta alternativet för dig.

Arbetsprövningen är avsedd för jobbsökande som har brister i sin utbildning, som funderar på att byta bransch eller som har en längre tids frånvaro från arbetsmarknaden bakom sig. Du behöver inte vara arbetslös för att komma med i arbetsprövningen, men om du har jobb, finns det orsak att särskilt noggrant fundera över hur ändamålsenligt det vore med arbetsprövning för dig. En arbetsprövning kan vara ett bra alternativ till exempel för en person som har ett nolltimmarskontrakt. Syftet med arbetsprövningen är inte att skaffa arbetslivserfarenhet. Om du precis har avlagt examen i studier som inte direkt förbereder dig för ett visst yrke eller jobb, kan det vara motiverat att använda arbetsprövning för att förtydliga dina karriärmöjligheter.

Om du tänker att arbetsprövning kunde vara ett lämpligt alternativ för din situation, ska du kontakta din sysselsättningsexpert. Hen bedömer din situation och ni kan tillsammans fundera över om arbetsprövningen är ändamålsenlig för just dig. I regel söker den jobbsökande själv fram arbetsgivaren och arbetsprövningsplatsen. Innan arbetsprövningen inleds upprättas ett arbetsprövningsavtal.

Med arbetsprövning är det inte fråga om en anställning. Du får ingen lön, men du kan få ta del av arbetslöshetsförmåner under arbetsprövningen. Under arbetsprövningen utför du sedvanliga arbetsuppgifter på arbetsplatsen. Den som ordnar arbetsprövningen ansvarar för din handledning och övervakning. Med arbetsprövning är det inte fråga om prövotid inför en anställning.

Prövningen är högst 12 månader lång. Du kan dock vara hos en och samma arbetsgivare i högst 6 månader. Den dagliga och veckovisa arbetstiden kan variera efter din situation. Din arbetstid är dock högst 5 dagar i veckan och 4–8 timmar per gång. Arbetsprövningen kan även genomföras utomlands.

Lönesubvention som stöd för sysselsättning för jobbsökande

Lönesubvention är ett stöd avsett för att främja sysselsättningen för en arbetslös jobbsökande som Vanda sysselsättningstjänster kan bevilja till arbetsgivaren för lönekostnaderna. Syftet med lönesubventionerat arbete är att främja din sysselsättning på den öppna jobbmarknaden. Lönesubvention är ett prövningsbaserat stöd.

Vanda sysselsättningstjänster kan bevilja arbetsgivaren lönesubvention för lönekostnader om:

du har anmält dig som arbetslös jobbsökande
det hjälper dig att bli sysselsatt och det har avtalats i din sysselsättningsplan
arbetsgivaren och din anställning uppfyller förutsättningarna för beviljande av lönesubvention
Vanda sysselsättningstjänster har tillgång till nödvändiga anslag.

Prata med din sysselsättningsexpert om dina möjligheter att få lönesubvention. Du kan få lönesubvention om:

Du är under 25 år gammal,
Du är över 50 år gammal,
Du inte har en examen på andra stadiet,
Du har rätt till en integrationsplan,
Du har inte lönearbetat eller varit verksam som företagare under de senaste 6 månaderna.

Lönesubvention kan även fås för:

läroavtal eller
om din arbetsförmåga är nedsatt (du har en diagnostiserad permanent skada eller sjukdom) eller
om du är över 60 år gammal.

Om du har möjlighet till lönesubventionerat arbete, antecknas det i din sysselsättningsplan.

Lämna en kontaktförfrågan i Jobbmarknadens e-tjänst.

Jobbsökandes behovsprövade stöd

Som jobbsökande kan du få behovsprövade stöd, med hjälp av vilka du kan söka jobb..

Kostnadsersättning enligt prövning

Sysselsättningstjänsterna kan bevilja dig behovsprövad kostnadsersättning för deltagande i en sådan tjänst som avtalats i din plan och som stöder din sysselsättning. Deltagandet i tjänsten ska vara avtalad i din plan och tjänsten ska vara kopplad till din sysselsättning. Du kan få behovsprövad kostnadsersättning om du inte är berättigad till kostnadsersättning från utbetalaren av arbetslöshetsförmånen eller på basis av lagen.

Kostnadsersättningen uppgår i regel till 9 euro per dag. Om du deltar i tjänsten utanför din pendlingsregion eller i en tjänst utanför din hemkommun, uppstår verifierbara boendekostnader och då är ersättningen 18 euro per dag. Kostnadsersättningens storlek påverkas av huruvida tjänsten ordnas inom din pendlingsregion eller utanför den. Pendlingsregionen omfattar en radie om 80 kilometer från ditt hem. Ersättningen utbetalas för högst fem dagar i veckan.

Ersättning för rese- och logikostnader

Sysselsättningstjänsterna kan bevilja dig ersättning för kostnader, som orsakas av jobbsökningen eller deltagande i tjänster före sysselsättningen. Ersättning för rese- och logikostnader förutsätter att du är arbetslös och jobbsökande inom sysselsättningstjänsterna.
Ersättningsgrunden för resekostnaderna är resan i kilometer multiplicerad med 0,21 euro. Av resekostnaderna ersätts den del som överskrider 12 euro och högst 200 euro. Resan anses ha börjat från den ersättningssökandes faktiska bostadsort. Logikostnader ersätts utgående från kostnaderna som uppstått, dock högst 80 euro per dygn.

Ansök om ersättning i Jobbmarknadens e-tjänst

Jobbansökning utomlands

För att få arbetslöshetsersättning måste du uppehålla dig i det land som betalar din arbetslöshetsersättning. I vissa situationer kan du dock åka till ett annat EU-land för att söka jobb och fortfarande få arbetslöshetsersättning från det land som du blev arbetslös i.

Du kan få arbetslöshetsersättning i minst 3 månader från det EU-land som du senaste arbetade i. I följande fall kan arbetskraftsbyrån förlänga ersättningsperioden till 6 månader:

Om du är helt arbetslös (inte tillfälligt eller delvis arbetslös), har du möjlighet att få arbetslöshetsersättning. Detta förutsätter att du är berättigad att få arbetslöshetsersättning från det land som du blev arbetslös i.
Innan du åker till det andra landet, ska du ha anmält dig som arbetslös arbetssökande minst fyra veckor tidigare i det land där du blev arbetslös. Dessutom måste du från arbetskraftsmyndigheten i ditt eget land hämta en U2-blankett, med vilken du kan ansöka om att flytta din arbetslöshetsersättning utomlands.

När du söker jobb utomlands, har du samma rättigheter som medborgarna i värdlandet exempelvis beträffande följande:

tillgång till jobb,
stödåtgärder som erbjuds av arbetskraftsbyrån samt
ekonomiskt stöd som beviljas för jobbansökning

Jobbsökning i ett annat EU- eller EES-land eller Schweiz

Om du får dagpenning eller grunddagpenning, kan du i tre månader söka jobb i ett annat EU-/EES-land eller i Schweiz. Före det måste du dock ha varit jobbsökande i Finland i minst fyra veckor. Du måste ansöka om ett intyg om din rätt till arbetslöshetsskydd från arbetslöshetskassan eller FPA. Kom även ihåg att meddela att du åker till sysselsättningstjänsterna i din kommun, till exempel via Ärendehantering i tjänsten Jobbmarknaden.

I destinationslandet ska du anmäla dig som jobbsökande hos den lokala arbetskraftsbyrån. Anmälan ska ske inom sju dagar från det datum då du upphörde vara tillgänglig för arbetsmarknaden i Finland. När du gör en anmälan om jobbsökning inom ett EU-/EES-land, ska du anmäla dig som jobbsökande i destinationslandet från det datum då du lämnade Finland.

Ta med ditt europeiska sjukvårdskort på resan. Det berättigar dig till att få medicinskt nödvändiga sjukvård i plötsliga sjukdomsfall. Om du blir arbetslös i ett EU-/EES-land eller Schweiz, har du rätt till att få arbetslöshetsstöd. Ta dock på förhand reda på förutsättningarna för att få stödet.

Är du intresserad av att arbeta i Europa?

EURES-experterna vid Vanda sysselsättningstjänster stöder dig om du är intresserad av att söka arbete i Europa. Vi erbjuder rådgivning för jobbsökning inom EU/EES-området samt Schweiz. Våra tjänster är kostnadsfria. Kontakta oss: eures@vantaa.fi

Vi hjälper dig med:

att hitta jobbmöjligheter
frågor om att bo och arbeta utomlands
information om Europas arbetsmarknad
att hitta olika former av mobilitetsstöd