Visste du att man kan integrera sig på svenska i Vanda?
Från början av året har ansvaret för integrationen överförts till kommunerna. För tillfället integrerar sig 15-20 personer på svenska i Vanda.
Sakkunniga inom sysselsättning Jutta Pohjala (t.v.) och Petra Pulli välkomnar kunderna. Bild: Ann-Mari Berlin
Ofta är det personer som har en svenskspråkig kumpan, kommer från en svenskspråkig ort i Finland där integrationsprocessen påbörjats, svenskspråkiga släktingar, eller personer som skandinaver, som känner att svenskan är ett lättare språk. Även tysktalande eller engelsktalande personer upplever ibland att svenskan är ett lättare språk att integreras på.
Sakkunnig inom sysselsättning Jutta Pohjala framhäver att det ändå finns saker man måste beakta.
- För tillfället ordnas språkkurser två gånger om året på svenska. Vi anpassar serviceutbudet efter antalet sökande och försöker förbättra tjänsterna hela tiden.
Integration på svenska kräver självständighet
Om man vill integrera sig på svenska, måste man vara självständigare och beredd att söka information på egen hand, eftersom integrationsstigen inte är lika etablerad som på finska.
-Vi har många samarbetspartners ändå på svenska. T.ex. Arbis ordnar språkkurser. För fortsatta studier leds kunderna ofta till Prakticum eller Arcada. För den som inte integreras via sysselsättningstjänsterna, ifall man t.ex. redan har jobb, så finns Luckan, säger sakkunnig inom integration Petra Pulli.
De sakkunniga betonar vikten av ömsesidig integration. Enligt dem är integration inte bara invandrarens ansvar, utan samhället måste också inkludera dem. Detta kan ske till exempel genom fritidsaktiviteter och föreningar.
Samarbete mellan kommunerna för att hitta svenskspråkiga arbetsplatser
De huvudsakliga stegen i integrationsprocessen på svenska är att de sökande ska registrera sig som arbetssökande vid Vanda sysselsättningstjänster. Sedan ringer de sakkunniga till dem och har ett möte med dem. Vanda har två svenskspråkiga personer som sköter om integrationssökande på svenska. En sköter om under 30-åriga och den andra över 30-åriga sökande. Vid integrationsstarten informeras de sökande om att de kan välja finska eller svenska som integrationsspråk. Om de väljer svenska, berättar man hurdan integrationsprocessen på svenska är. När integrationsprocessen är i gång inleder man med en kurs i svenska.
Behöver man ha baskunskaper i svenska?
- Det är inte nödvändigt, säger Pohjala. Om man inte kan svenska är det ändå viktigt att ha datorkunskaper för att kunna leta efter information på webben och fördelaktigt om man kan engelska, för ofta är informationen på engelska.
För att det ska bli lättare att hitta svenskspråkiga arbetsplatser, har ett samarbete inletts mellan huvudstadsregionens städer, där man börjar kartlägga svenskspråkiga arbetsplatser. Detta gynnar de som integrerat sig på svenska. Man kan också söka sig till städer i andra delar av landet där det finns fler svenskspråkiga arbetsplatser.
Petra Pulli framhåller att fördelen med att integrera sig på svenska är att man kan tillägna sig ett extra språk, vilket kan vara en konkurrensfördel på arbetsmarknaden när man söker jobb.
Välkommen att bekanta dig med våra svenskspråkiga tjänster!