Bekanta dig med sysselsättningsstöd och förmåner för arbetsgivare

Lönesubvention är ett stöd som betalas till arbetsgivare för lönekostnader. Stöd kan sökas av en arbetsgivare som anställer en arbetslös arbetssökande Vandabo.

Syftet med lönesubventionen är att främja sysselsättningen av arbetslösa arbetssökande på den öppna arbetsmarknaden genom att förbättra deras yrkeskompetens. Arbetsgivare kan också ansöka om lönesubvention för läroavtalsutbildning. Genom arbete som stöds med lönesubvention främjas dessutom möjligheterna för arbetstagare med funktionshinder och långtidsarbetslösa personer som fyllt 60 år att få arbete och delta i arbetslivet.

För frågor som rör lönesubventioner kan du kontakta oss via e-post på: palkkatuki@vantaa.fi

Syftet med sysselsättningsstödet är att främja sysselsättningen av personer som fyllt 55 år genom att förbättra deras kompetens eller förutsättningar för företagande. Stödet betalas till arbetsgivaren.

För att få stöd ska den arbetssökande vara minst 55 år och ha varit arbetslös i minst 24 månader under de 28 månader som föregått beviljandet av stödet.

Sysselsättningsstödet utgör 70 procent av lönekostnaderna. Stöd kan beviljas för högst 10 månader.

Vandas sysselsättningstillägg betalas till en arbetsgivare som anställer en arbetslös arbetssökande Vandabo.  Arbetsgivaren kan ha annan hemort än Vanda. En förutsättning för Vandas sysselsättningstillägg är att arbetsgivaren redan har beviljats lönesubvention eller sysselsättningsstöd för personer som fyllt 55 år för samma anställningsförhållande.

Företag, föreningar, stiftelser och registrerade religiösa samfund kan få Vandas sysselsättningstillägg. Sysselsättningstillägget beviljas för lönekostnader, dvs. lönebikostnader och semesterpenning. Vandas sysselsättningstillägg är högst 500 €/mån. för företag och högst 300 €/mån. för föreningar.

Arbetstagarens arbetsförmåga kan förändras eller arbetsförhållandena kan ibland förändras oväntat. Staden erbjuder arbetsgivaren stöd för att ordna arbetsförhållandena. 

Arbetstagarens arbetsförmåga kan stödjas med stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen

Med stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen vill Vanda stad främja sysselsättningen av personer med partiell arbetsförmåga och deras möjligheter att klara sig i arbetslivet. Som arbetsgivare har du en viktig roll i detta.

Du kan få stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen som betalas till arbetsgivaren, om en skada eller sjukdom hos den som anställs för arbete eller hos en person som redan är i arbete förutsätter:

• nya verktyg eller möbler,
• ändringsarbeten på arbetsplatsen eller
• hjälp i arbetet av en annan arbetstagare

Vanda stad stöder alla Vandaungdomar i åldern 15–18 år med en sommarjobbssedel. Staden betalar en ersättning på 300 euro till en arbetsgivare som anställer en ung person som är berättigad till en sommarjobbssedel.