I stadsfullmäktige diskuterades ekonomiplanen för de kommande åren också på teckenspråk

Vid stadsfullmäktiges sammanträde testades nu för första gången teckenspråkstolkning för att förbättra sammanträdenas tillgänglighet. Vid remissdebatten om ekonomiplanen höll varje fullmäktigegrupp och ungdomsfullmäktige gruppanföranden som tolkades till teckenspråk. Utifrån erfarenheterna från försöket fattas beslut om en eventuell fortsatt tolkning till teckenspråk vid sammanträdena.

Detaljplanen för Vandaspårans depå gör det möjligt att bygga en spårvagnsdepå för Vandaspåran i Fagersta i Vanda. I planen anvisas 20 000 kvadratmeter våningsyta i högst två våningar för förvaring, service och underhåll av spårvagnar samt kontors- och socialutrymmen för ett kvartersområde för byggnader och anläggningar för samhällsteknisk försörjning. I planen anvisas dessutom ett skyddsgrönområde där miljön bevaras. Detaljplanen innehåller bestämmelser om bland annat grundvattenskydd, klimatneutralitet, energi, bullerbekämpning, stadsbild och grönbyggande i området. 

Genom detaljplaneändringen Metsolanmäen päiväkoti utvidgas det nuvarande kvartersområdet för allmänna byggnader genom att ansluta en del av parken till området och möjliggörs en utbyggnad av den nuvarande daghemsbyggnaden i Skogsbrinken till att bestå av två våningar. 

Personalberättelsen 2024: Lönerna steg och personalavgången minskade

I slutet av 2024 arbetade 8 258 personer i Vanda stad, av vilka 6 152 var ordinarie och 2 099 visstidsanställda. Medelåldern för de anställda var 45 år och den genomsnittliga längden på anställningsförhållandet var 9 år. Fostran och lärande var det mest kvinnodominerade verksamhetsområdet (85% kvinnor), medan antalet män var störst inom stadsmiljöns verksamhetsområde (56%). Cheferna var 416 till antalet, av vilka 69 procent var kvinnor. Under 2024 sjönk personalavgången till 8,3%. De största utmaningarna i fråga om tillgången på personal fanns inom småbarnspedagogiken och undervisningen.
 

Personalkostnaderna uppgick till 422,9 milj. euro, vilket är 7,3 % mer än året innan. Löneförhöjningar gjordes i enlighet med kommunavtalet. ePassi infördes som en tillhandahållare av personalförmåner och Flex-förmånen gjorde det möjligt att stödja välfärds-, motions- och kulturtjänster med 200 euro per år. 
Vid sammanträdet diskuterades också fullmäktigeledamöternas motion om minnesmärken över inbördeskrigets offer, trivseln och tryggheten i Myrbacka centrum, Dragnäsets badstrand, barns och ungas fostran till världsmedborgarskap, anhörigdagen, induktionsslingor, luftrenare på daghem, skillnaderna i inlärningsresultaten, tillgängliga lekparker, ansvarsfullt byggande och Myrbackabanan.