Kaupunginvaltuustossa keskusteltiin tulevien vuosien taloussuunnitelmasta myös viittomakielellä
Vantaan kaupunginvaltuuston kokouksessa maanantaina 28. huhtikuuta käytiin vuosien 2026-2029 taloussuunnitelman lähetekeskustelu. Lisäksi kokouksessa hyväksyttiin Metsolanmäen päiväkodin asemakaava ja kahden äänestyksen jälkeen myös Vantaan ratikan varikon asemakaava sekä merkittiin tiedoksi vuoden 2024 henkilöstökertomus.
Kaupunginvaltuuston kokouksessa pilotoitiin nyt ensimmäisen kerran viittomakielistä tulkkausta kokousten saavutettavuuden parantamiseksi. Taloussuunnitelman lähetekeskustelussa jokainen valtuustoryhmä ja nuorisovaltuusto pitivät ryhmäpuheenvuorot, jotka tulkattiin viittomakielelle. Pilotin kokemusten perusteella päätetään kokousten viittomakielen tulkkauksen mahdollisesta jatkosta.
Vantaan ratikan varikon asemakaava mahdollistaa ratikalle suunnitellun raitiovaunuvarikon rakentamisen Vantaan Vaaralaan. Kaavassa osoitetaan 20 000 kerrosneliömetriä raitiotievaunujen säilytys-, huolto- ja kunnossapitotiloja sekä toimisto- ja sosiaalitiloja yhdyskuntateknistä huoltoa palvelevien rakennusten ja laitosten korttelialueelle korkeintaan kahteen kerrokseen. Lisäksi kaavassa osoitetaan suojaviheralue, jolla ympäristö säilytetään. Asemakaavassa annetaan muassa pohjavesien suojeluun, hiilineutraaliuteen, energiaan, melun torjuntaan, kaupunkikuvaan sekä alueen viherrakentamiseen liittyviä määräyksiä.
Metsolanmäen päiväkodin asemakaavan muutoksella laajennetaan nykyistä yleisten rakennusten korttelialuetta liittämällä siihen osa puistoa ja mahdollistetaan Metsolassa nykyisen päiväkotirakennuksen laajennus kaksikerroksiseksi.
Henkilöstökertomus 2024: Palkat nousivat ja lähtövaihtuvuus laski
Vuoden 2024 lopussa Vantaan kaupungilla työskenteli 8 258 henkilöä, joista 6 152 vakituisia ja 2 099 määräaikaisia. Henkilöstön keski-ikä oli 45 vuotta, ja palvelussuhteen keskimääräinen pituus oli 9 vuotta. Kasvatus ja oppiminen oli naisvaltaisin toimiala (85 % naisia), kun taas kaupunkiympäristön toimialalla miehiä oli eniten (56 %). Esihenkilöinä toimi 416 henkilöä, joista 69 % naisia. Vuonna 2024 henkilöstön lähtövaihtuvuus laski 8,3 %:iin. Suurimmat saatavuushaasteet olivat varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa.
Henkilöstökulut olivat 422,9 miljoonaa euroa, mikä on 7,3 % enemmän kuin edellisvuonna. Palkankorotuksia tehtiin kunta-alan sopimuksen mukaisesti. ePassi otettiin käyttöön henkilöstöetuuksien tarjoajana, ja Flex-etuus mahdollisti hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuripalveluiden tukemisen 200 eurolla vuodessa.
Lisäksi kokouksessa keskusteltiin valtuutettujen tekemistä aloitteista koskien sisällissodan uhrien muistokiveä, Myyrmäen keskustan viihtyisyyttä ja turvallisuutta, Vetokannaksen uimarantaa, lasten ja nuorten kasvua maailmankansalaisuuteen, omaishoitajien päivää, induktiosilmukoita, päiväkotien ilmanpuhdistimia, oppimistulosten eroja, esteettömiä leikkipuistoja, vastuullista rakentamista ja Myyrmäenbaanaa.
