Henkilöstön osaamisen kehittäminen
Vantaan kaupunki panostaa henkilöstönsä osaamisen kehittämiseen, sillä ammattitaitoinen henkilöstö on kaupungin toiminnan perusta. Varhaiskasvatuksen palvelualue tarjoaa työntekijöilleen ajankohtaista täydennyskoulutusta ja tukee pätevöitymisopintojen suorittamista työn ohessa.
Ammattitaitoinen ja osaava henkilöstö on Vantaan kaupungin toiminnan lähtökohta. Kaupunki ei pysty toimimaan ja saavuttamaan asetettuja tavoitteita ilman ajantasaista, kehittyvää ja ennakoivaa osaamista. Jokaisella meistä on niin oikeus kuin velvollisuuskin kehittää omaa ammattitaitoaan ja työyhteisöään.
Varhaiskasvatuksen palvelualueella tarjotaan henkilöstölle ajankohtaista sekä tarpeisiin vastaavaa täydennyskoulutusta, joka mahdollistaa yksilöiden sekä työyhteisöiden yhteisen osaamisen kehittämisen.
Täydennyskoulutusten lisäksi meille on tärkeää mahdollistaa jokaisen kasvu omaan potentiaaliinsa, ja näin ollen tukea ja mahdollistaa pätevöitymisopintojen suorittamista töiden ohella. Varhaiskasvatuksen palvelualueella monimuoto-opintoihin tähtäävistä kasvatustieteen perusopinnoista sekä sosionomin tutkintoon valmistavista polkuopinnoista syntyneet kulut korvataan työntekijälle täysimääräisenä omaehtoisen koulutuksen taloudellisen tuen periaatteiden mukaisesti. Taloudellisen tuen voi hakea heti kulun synnyttyä ja korvaus maksetaan käsittelyajan jälkeen täysimääräisenä seuraavan palkan yhteydessä.
Tutkinto-opiskelijat, jotka suorittavat opintoja monimuotona ja töiden ohella, tuetaan myös palkallisilla opintopäivillä palvelussuhdekäsikirjan kirjausten mukaisesti.