Asiasana: Rekrytointi
Vantaan Megarekry oli menestys
Torstaina 3.11 työnantajat, työnhakijat ja oppilaitokset kohtasivat Vantaan Flamingossa, kun Vantaan Megarekry vihdoin palasi koronan pakottaman tauon jälkeen.
Vantaan Megarekry valtaa viihdekeskus Flamingon marraskuussa
Suosittu Vantaan Megarekry järjestetään jälleen. Pandemian vuoksi tauolla ollut tapahtuma on noussut yhdeksi Suomen suurimmista rekrytointitapahtumista. Marraskuussa noin sata näytteilleasettajaa ja tuhannet kävijät suuntaavat Flamingoon aitojen työmahdollisuuksien tapahtumaan.
Ratikkakaupungin suunnittelu veti puoleensa
Ratikkakaupunkia suunnitellaan monella tasolla. Yleiskaava-arkkitehti kertoo, miten raideliikenteeseen perustuva kaupunkikehitys toimii ja miten korona-aikana Vantaalle työyhteisöön soluttautuminen onnistui.
Panostamme Vantaalla työvoiman saatavuuteen
Osaavan työvoiman saatavuus on heikentynyt sekä kunnilla että yksityisellä sektorilla viime vuosien aikana. Ennusteiden mukaan tilanne tulee vaikeutumaan vielä tämän vuoden aikana. Vantaan kaupungilla olemme tehneet laaja-alaisesti työtä henkilöstön saatavuuden parantamiseksi jo aiemmin erityisesti
Hyvinvointialueen syksy käyntiin strategiatyöllä ja johtajavalinnoilla
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle valittiin palvelualue- ja asiantuntijajohtajia, myös strategiatyö etenee. Palvelujen ja osallisuusohjelman suunnittelutyö on myös vauhdissa.
Tiedote palvelualue- ja asiantuntijajohtajien valinnoista
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on tehnyt päätöksiä palvelualuejohtajien valinnoista.
Omavalmentajan työssä korostuvat asiakaskohtaamiset
Omavalmentaja on työnhaun ammattilainen, joka auttaa asiakkaita eli työnhakijoita työllisyyteen liittyvissä asioissa työllisyyden kuntakokeilussa tai TE-toimistossa. Omavalmentajan työnkuva on monipuolinen ja työpäivät ovat vaihtelevia. Suurin osa työstä kytkeytyy kuitenkin vahvasti asiakkaiden
Hyvinvointialueen toimialajohtajien virkojen haku on alkanut
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle haetaan toimialajohtajia viidelle eri toimialalle.
Tuottaako työntekijöiden löytäminen haasteita? Näin rekrytoit työntekijän ulkomailta!
Kun osaajien löytäminen pelkästään Suomen työntekijämarkkinoilta tuntuu haastavalta, on luonnollinen valinta pohtia ulkomailta rekrytointeja uutena mahdollisuutena. Rekrytointiprosessin laajentaminen ulkomaiden markkinoille kasvattaa potentiaalista työnhakijajoukkoa tuntuvasti. Lue tästä vinkit
Yhdeksän hakijaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialuejohtajaksi
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hyvinvointialuejohtajan virka on ollut haettavana 18.3.2022-4.4.2022 välisenä aikana. Määräaikaan mennessä tehtävää haki yhdeksän henkilöä.