Vastuullisuus

Kaupunki toteutti vuoden 2018 lopulla YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden (sustainable development goals, SDG:t) olennaisuusarvioinnin, jossa tarkasteltiin kaupungin nykytilaa, haasteita ja jo tehtyjä toimia. Tämä työ oli alkusysäys kaupungin systemaattiselle vastuullisuustyölle ja aiemmin aloitettujen toimien yhdistämiseksi kattavaksi vastuullisuuskokonaisuudeksi. Lue YK:n kestävän kehityksen tavoitteista.

Vastuullisuus koskettaa kaikkea kaupungin toimintaa. Vastuullisuustyötä tehdään kaupungin jokaisella toimialalla. Se ulottuu niin ilmasto- ja ympäristötyöhön, yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyöhön, hyvinvointiin- ja terveystoimiin kuin kestävään taloudenpitoonkin. Lisäksi vastuullisen kunnan työhön kuuluu myös esimerkiksi laadukas opetus ja koulutus sekä kuntalaisdemokratia ja muut osallistumisen väylät. Vastuullisuus on koko Vantaan yhteistä työtä! 

Vantaa on ollut Reilun kaupan kaupunki vuodesta 2014, ja vuoden 2021 alussa kaupunki hyväksyttiin mukaan UNICEFin Lapsiystävällinen kunta -malliin. Vantaa kuuluu myös Maailman terveysjärjestön WHO:n ikäystävällisten kaupunkien (Age-Friendly cities and Communities) verkostoon. Lisäksi kaupunki on sitoutunut tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen ja syrjimättömiin toimintatapoihin.   

Kestävän kehityksen tavoitteiden raportointi

Kesäkuussa 2021 julkaisimme ensimmäisen YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden seurantaraporttimme (Voluntary Local Review, VLR). Raportin tarkoituksena on kartoittaa kuluneen valtuustokauden strategian ja kestävän kehityksen tavoitteiden yhteydet, joiden pohjalta voidaan antaa suosituksia ja tehdä suunnitelmia tulevaisuutta varten sekä jakaa hyviä käytäntöjä.

Raportissa on tarkasteltu kaupungin toimintaa YK:n kestävän kehityksen 17 tavoitteen ja soveltuvien alatavoitteiden näkökulmasta. Jokaiselle tavoitteelle on etsitty mahdollisimman hyvin tavoitteen tilaa Vantaalla kuvaavat indikaattorit sekä toimenpiteet, jotka esitellään raportissa. Vantaalla kestävän kehityksen tavoitteiden toimeenpanoa tullaan raportoimaan kahden vuoden välein.

Organisointi ja toteutus

Vastuullisuustavoitteiden toteuttaminen on kaupungin kaikkien toimialojen ja tulosalueiden yhteinen asia. Vantaa toteuttaa vastuullisuustyötä erilaisten ohjelmien ja tiekarttojen avulla: muun muassa resurssiviisauden tiekartta, hyvinvointiohjelma, myönteisen erityiskohtelun ohjelma, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, strategisten hankintojen tiekartta, turvallisuussuunnitelma, osallistuva Vantaa -ohjelma ja elinvoimaohjelma ohjaavat kaupungin työtä. Vastuullisuudesta järjestetään koko henkilöstölle koulutusta. Lisäksi kehitetään kaupungin henkilöstön eettistä ohjeistusta henkilöstökeskuksen johdolla (henkilöstön code of conduct). Kaupunki tekee yhteistyötä HEUNIin kanssa harmaan talouden torjumiseksi ja työelämäoikeuksin edistämiseksi. 

Jatkuva vastuullisuuden kehittäminen on Vantaalle tärkeä arvo. Teemme monipuolista yhteistyötä niin kansallisesti kuin kansainvälisestikin eri vastuullisuusteemoissa.