Henkilöstön irtisanominen tai lomauttaminen
Neuvomme työnantajia henkilöstön vähentämiseen liittyvissä tilanteissa. Annamme työnantajalle ja vähennettävälle tai lomautettavalle henkilöstölle tietoa muutosturvasta, työttömyysturvasta, työnhausta, menettelystä kunnan kanssa sekä muista tilanteeseen liittyvistä asioista.
Työnantajan muutosturva
Irtisanomistilanteissa muutosturvan tavoitteena on nopeuttaa ja helpottaa irtisanotun pääsyä uuteen työhön.
Muutosturvan toimintamalliin sisältyy:
- irtisanotun palkallinen vapaa, jotta hän voi etsiä uutta työtä
- työnantajan velvollisuus viestiä henkilöstölle muutoksista
- työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma, jonka työnantaja tekee henkilöstön kanssa
- irtisanotun työllistymissuunnitelma, joka tehdään työllisyyspalveluissa
Muutosturvaan liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä sähköpostitse muutosturva@vantaa.fi