Palveluryhmä: Työ & elinkeinot
24 vuotta Vantaalla työskennellyt maisema-arkkitehti Laura Muukka: Vantaalla on aito mahdollisuus vaikuttaa
Johtava maisema-arkkitehti Laura Muukka on viihtynyt Vantaan kaupunkiympäristön toimialalla jo yli kaksi vuosikymmentä. Työssään hän saa yhdistää kiinnostuksensa luonnon monimuotoisuuteen, viherrakenteeseen ja strategiseen suunnitteluun, sekä kokea, että hänen työllään on todellista merkitystä.
Näin Vantaa kiihdyttää yritysten kasvua – menestyksen edellytykset houkuttelevat huippubrändejä kaupunkiin
Vantaa on noussut viime vuosina yhdeksi Suomen elinvoimaisimmista ja yritysystävällisimmistä kaupungeista. Kaupungin strateginen sijainti, monipuolinen elinkeinorakenne ja vahva verkostokehittäminen tekevät Vantaasta houkuttelevan paikan niin kotimaisille kuin kansainvälisillekin yrityksille.
Kasvua ja hyvää työarkea Vantaalla liikennetietoasiantuntijana
Liikennetietoasiantuntija Suvi Rytkönen on viihtynyt Vantaan kaupungilla jo 16 vuotta, eikä suotta. Työssä yhdistyvät kaupunkilaisten arkeen vaikuttaminen, oma asiantuntijuus ja mahdollisuus kasvaa.
Harjoittelussa saa kokeilla ja erehtyä – päiväkodit tarjoavat sosionomiopiskelijoille paikan kasvaa ammattilaisiksi
Miltä tuntuu astua ensimmäistä kertaa päiväkodin arkeen harjoittelijana? Simonkallion ja Seljapolun päiväkodeissa opiskelijat pääsevät heti osaksi työyhteisöä, kokeilemaan omia ideoitaan ja oppimaan varhaiskasvatuksen työtä käytännössä.
Tervetuloa Vantaalle -tapahtuma uusille vantaalaisille
Oletko juuri muuttanut Vantaalle? Tervetuloa Vantaalle -tapahtuma on sinulle! Ilmoittaudu mukaan ja tule Heurekaan torstaina 7.5.2026!
Työhyvinvoinnin vuosikello tukemaan tiedolla johtamista perusopetuksessa
Perusopetuksen palvelualueella kehitetään työhyvinvoinnin johtamista työhyvinvoinnin vuosikellon avulla. Tavoitteena on koota hajallaan oleva tieto yhteen, vahvistaa tiedolla johtamista ja varmistaa yhdenvertainen työhyvinvoinnin johtaminen kaikissa yksiköissä.
Vantaan uusi HR-partnerimalli: Yhteistyötä ja verkostoissa työskentelyä
Vantaan kaupungilla on syksyllä 2025 otettu käyttöön uusi HR-toimintamalli, jonka tavoitteena on tiivistää yhteistyötä henkilöstöpalveluiden ja toimialojen välillä. Uudessa HR-toimintamallissa HR-partnerit työskentelevät uudessa roolissa osana Vantaan kaupungin henkilöstöpalveluja toimien
Yksi Excel rehtorin apuna – uudistettu Pelu-prosessi keventää arkea
Uudistettu Pelu-prosessi toi Vantaan perusopetukseen kaivattua selkeyttä ja säästää jatkossa rehtoreiden työaikaa. Kun opettajien palkkatiedot koottiin ensimmäistä kertaa yhteen Excel-pohjaan, kokonaisuuden hallinta helpottui ja manuaalinen työ väheni. Kartanonkosken koulun rehtori Satu Olavan
Pitkä työkokemus ja rohkea askel kohti varhaiskasvatuksen opettajuutta
Työnantajan tuki, joustavat opintomallit ja oma sitkeys ovat avainasemassa, kun varhaiskasvatuksen ammattilaiset kouluttautuvat opettajiksi. Marja-Leena Rantolan koulutuspolku osoittaa, miten henkilöstön osaamiseen panostaminen tukee koko varhaiskasvatuksen kehittämistä.
Neljä hakijaa jatkoon Vantaan varhaiskasvatuksen johtajan haussa
Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksen johtajan haussa on valittu jatkoon neljä henkilöä.