Asiasana: Hallinto
Turvallinen ympäristö ja jengiytyminen
Katu- ja nuorisojengien sekä nuorisorikollisuuden termit ovat sekoittuneet keskusteluissa. Paras keino estää näitä ilmiöitä on ennaltaehkäisevä toiminta.
Kaupunginhallitus päätti erillispientalotonttien luovutusperiaatteista
Kaupunginhallitus käsitteli kokouksessaan 13.3.2023 mm. vuoden 2022 henkilöstökertomusta ja hyvinvointikatsausta, sekä liikennepoliittista ohjelmaa ja erillispientalotonttien vuokrasopimusten uusimisen yleisiä vuokrausperiaatteita.
Väärinkäytösepäilyjen ilmoituskanava
Vantaan kaupungin väärinkäytösepäilyjen ilmoituskanavan kautta voi kuka tahansa tehdä ilmoituksen mistä tahansa epäilemästään väärinkäytöksestä, joka koskee Vantaan kaupunkia, Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy:tä, VTK Kiinteistöt Oy:ta, Mercuria kauppaoppilaitos Oy:tä sekä kaupungin omistamia muita
Kaupunginhallituksen kokouksessa henkilöstökertomus ja erillispientalotonttien vuokrankorotukset
Kaupunginhallituksen kokouksessa 13.3.2023 esillä
Näkyykö katukuvassa kummallisuuksia? Vantaan vaaliviestinnän kampanja on alkanut!
Vantaan vaalikampanjan kuvituksena on käytetty tekoälyllä luotuja epäaitoja hahmoja, joilla on tarkoitus herättää kaupunkilaisten huomio ja aiheuttaa vähän hämmennystäkin. Haluamme lisätä äänestysaktiivisuutta sekä esittää kysymyksen: kenen haluat päättävän asioistasi?
Kaupunkiturvallisuustiimi avaa uudessa blogissaan Vantaan turvallisuusajattelua
1.1.2021 Vantaalle perustettiin keskitetty turvallisuusyksikkö vastaamaan kokonaisturvallisuuden tilannekuvasta ja antamaan asiantuntija-apua kaupungin ja toimialojen johtoryhmille. Nyt turvallisuusyksikön tiimiläiset ovat aloittaneet blogin kirjoittamisen, jossa he avaavat Vantaan ja heidän
Kaupunkiturvallisuustiimi esittäytyy
Tässä blogissa Vantaan kaupunkiturvallisuustiimi avaamme omaa turvallisuusajatteluaan ja tuo esiin näkökulmia turvallisuudesta vieraskynäilijöiden avulla.
Henkilöstökertomus 2022: Palkkaus, palkitseminen ja kannustaminen
Vantaan työntekijöiden palkka koostuu yleensä tehtäväkohtaisesta palkasta, työkokemusvuosiin perustuvasta lisästä sekä henkilökohtaisesta lisästä. Yksilöitä ja yhteisöjä myös palkitaan tavoitteiden mukaisista erinomaisista työsuorituksista. Palkitsemisen tapoja on monia: esimerkiksi henkilökohtainen
Kaupunginvaltuuston kokouksessa Vantaankosken Myllyn alueen uusi kaava ja vastauksia valtuustoaloitteisiin
Kaupunginvaltuuston kokouksessa 27.2.2023 on esillä Vantaankoksen Myllyn alueen uusi kaava ja vastauksia valtuustoaloitteisiin.
Henkilöstökertomus 2022: Vantaan HR-palvelut
Vantaan HR tarjoaa monipuolisia palveluja esihenkilöille ja työyhteisöille. HR esimerkiksi tukee esihenkilöiden työn ja työyhteisöjen kehittämisessä, huolehtii kaupungin palkkausjärjestelmistä ja työmarkkina-asioista, kehittää palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon järjestelmiä, tukee