Aktivera preferenscookies för att kunna använda automatiska översättningar

Utvidgat omställningsskydd för arbetstagare som fyllt 55 år

Vid uppsägning kan personer som fyllt 55 år få tjänster inom det utvidgade omställningsskyddet som hjälper dem att snabbt hitta ny sysselsättning.

Presentation

Invånare
Om du sägs upp på grund av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker och du har fyllt 55 år kan du ha rätt till utvidgat omställningsskydd. Tjänsterna inom det utvidgade omställningsskyddet hjälper dig att snabbt hitta ny sysselsättning.

Omställningsskyddet för personer som fyllt 55 år omfattar
* omställningspenning
* utbildning inom omställningsskyddet
* utvidgad sysselsättningsledighet som varar 5, 15 eller 25 dagar.

Omställningspenningen är i genomsnitt lika stor som din lön för en månad.…Omställningspenningen betalas av den som betalar ut arbetslöshetsförmånen, dvs. arbetslöshetskassan eller FPA.

Syftet med utbildningen inom omställningsskyddet är att främja din nya sysselsättning. Utbildningen ökar dina yrkesfärdigheter eller stöder din företagsverksamhet och dess innehåll motsvarar ditt utbildningsbehov. Utbildningen kan pågå i högst sex månader och arbetskraftsmyndigheten ansvarar för att ordna den. Det är frivilligt att delta i utbildningen.

Enligt arbetsavtalslagen ska din arbetsgivare berätta för dig om du har rätt till omställningsskydd för personer som fyllt 55 år. Skyldigheten att berätta gäller alla arbetsgivare.

Villkor för att använda tjänsten

Som arbetstagare har du rätt till omställningsskydd för 55 år fyllda om
* du har fyllt 55 år senast på uppsägningsdagen
* ditt arbetsavtal har sagts upp av produktionsmässiga och ekonomiska orsaker 1.1.2023 eller senare
* du har varit anställd hos samma arbetsgivare i minst fem år med avbrott på högst 30 dagar och
* du har anmält dig som arbetssökande inom 60 dagar från uppsägningen.

E-tjänster

Advice

Kontakta Vanda sysselsättningstjänster

Länkar

Servicekanaler

Verksamhetsställen

Tjänsten har totalt 1 verksamhetsställen