Personalberättelse 2025 i stadsstyrelsen – Antalet anställda ökade och lönerna steg
Vanda stadsstyrelse behandlade vid sitt sammanträde den 13 april stadens personalberättelse för år 2025. Till ny direktör för småbarnspedagogik valdes Sanna Korpisalo. Stadsstyrelsen beslutade att ordna ett sommarläger för unga från Vandas ukrainska vänort Boryspil och Vanda nästa sommar. Dessutom beslutade stadsstyrelsen att ställa detaljplaneförslaget för Kivenkolo daghem i Kivistö till påseende.
Ny direktör för småbarnspedagogik: Sanna Korpisalo
Sanna Korpisalo har arbetat i olika roller inom Vanda stad i drygt 22 år, varav nio år i ledningsuppgifter. I sin senaste roll som områdeschef för småbarnspedagogik har hon under 4,5 år ansvarat för de västra serviceenheterna inom småbarnspedagogiken. Tjänsten som direktör för småbarnspedagogik var utlyst 27.1–12.2.2026. Totalt sökte 19 personer tjänsten, varav 16 uppfyllde behörighetskraven. Tjänsten tillsätts som en ordinarie tjänst från och med 4.5.2026.
Sommarläger för ukrainska ungdomar
Vanda ordnar nästa sommar ett sommarläger för unga från sin ukrainska vänort Boryspil. Vanda och Boryspil ingick ett vänortssamarbete år 2023. Som ett stöd till sin vänort ordnade Vanda ett läger för barn och unga från Boryspil i Vanda sommaren 2025. Under lägret hade barnen och ungdomarna möjlighet att få internationell erfarenhet, lära känna jämnåriga i Vanda och koppla av i en trygg miljö.
Vid utgången av år 2025 arbetade 8 437 personer i Vanda stads tjänst. Av personalen var 79 % kvinnor och 21 % män. Personalens medelålder var 45 år. Den genomsnittliga anställningstiden i Vanda är 9 år och för fast anställda 11 år. I chefsuppgifter arbetar 440 personer i Vanda, varav 69 % är kvinnor. Personalomsättningen var 6,9 %. Rekryteringsutmaningar fanns inom småbarnspedagogik och undervisning.
Personalkostnaderna uppgick totalt till 458,4 miljoner euro, vilket är 8,4 % (35,5 miljoner euro) mer än året innan. Ökningen i löner beror på en ökning av personalantalet samt betydande löneförhöjningar som avtalats i de kommunala avtalslösningarna.
Ökningen av stadens personalantal förklaras av TE-reformen, genom vilken ansvaret för arbets- och näringstjänster överfördes från staten till kommunerna i början av 2025. I samband med reformen ökade stadens personal med cirka 200 personer.
År 2025 rekryterade staden 2 211 nya medarbetare till fasta tjänster, visstidsanställningar eller vikariat. Totalt inkom 46 704 ansökningar till lediga tjänster. 337 unga arbetade som sommaranställda i Vanda och vi fick 6 247 ansökningar till sommarjobben.
Nytt daghem i Kivistö
Detaljplanen för Kivenkolo i Kivistö möjliggör byggandet av ett daghem med åtta grupper och 168 platser i centrala Kivistö. Målet är att komplettera den växande centrumstrukturen, svara på servicebehovet och genomföra en tät, gångvänlig och stadsmässig centrumstruktur i enlighet med planramen för Kivistö.