Kaupunginhallituksessa henkilöstökertomus 2025 – Henkilöstömäärä kasvoi ja palkat nousivat
Vantaan kaupunginhallitus käsitteli kokouksessaan 13. huhtikuuta kaupungin vuoden 2025 henkilöstökertomusta. Uudeksi varhaiskasvatuksen johtajaksi valittiin Sanna Korpisalo. Kaupunginhallitus päätti kesäleirin järjestämisestä Vantaan ukrainalaisen ystävyyskaupungin Boryspilin ja Vantaan nuorille ensi kesänä. Lisäksi kaupunginhallitus päätti asettaa nähtäville Kivistön Kivenkolon päiväkodin asemakaavaehdotuksen.
Varhaiskasvatuksen uudeksi johtajaksi Sanna Korpisalo
Sanna Korpisalo on toiminut erilaisissa rooleissa Vantaan kaupungin palveluksessa reilut 22 vuotta, joista yhdeksän vuotta johtamistehtävissä. Viimeisimmässä roolissaan varhaiskasvatuksen aluepäällikkönä hän on toiminut 4,5 vuotta vastaten varhaiskasvatuksen läntisistä palveluyksiköistä. Varhaiskasvatuksen johtajan virka oli haettavana 27.1.-12.2.2026. Virkaa haki yhteensä 19 henkilöä, joista 16 täytti kelpoisuusvaatimuksen. Virka täytetään vakinaisena virkana 4.5.2026 alkaen.
Kesäleiri ukrainalaisille nuorille
Vantaa järjestää ukrainalaisen ystävyyskaupunkinsa Boryspilin nuorille kesäleirin ensi kesänä. Vantaa ja ukrainalainen Boryspil solmivat ystävyyskaupunkisopimuksen vuonna 2023. Tuen osoituksena ystävyyskaupungille Vantaa järjesti Boryspilin lapsille ja nuorille leirin Vantaalla kesällä 2025. Leirillä lapsilla ja nuorilla oli mahdollisuus saada kansainvälistä kokemusta, tutustua vantaalaisiin ikätovereihinsa ja rentoutua turvallisessa ympäristössä.
Henkilöstökertomus 2025
Vuoden 2025 lopussa Vantaan kaupungin palveluksessa työskenteli 8 437 henkilöä. Naisia henkilöstöstä oli 79 % ja miehiä 21 %. Henkilöstön keski-ikä oli 45 vuotta. Palvelussuhteen keskimääräinen pituus on Vantaalla 9 vuotta ja vakituisilla 11 vuotta. Esihenkilöinä Vantaalla toimii 440 henkilöä, joista 69 % on naisia. Henkilöstön lähtövaihtuvuus oli 6,9 %. Saatavuushaasteita oli varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa.
Henkilöstökulut olivat yhteensä 458,4 miljoonaa euroa, joka on 8,4 % (35,5 MEUR) enemmän kuin edellisvuonna. Palkkoja on nostanut henkilöstömäärän kasvu ja kunta-alan sopimusratkaisuissa sovituts huomattavat palkankorotukset.
Kaupungin henkilöstömäärän kasvua selittää TE-uudistus, jonka myötä työ- ja elinkeinopalveluiden järjestämisvastuu siirtyi valtioilta kunnille vuoden 2025 alussa. Uudistuksen yhteydessä kaupungin henkilöstömäärä kasvoi noin 200 henkilöllä.
Vuonna 2025 kaupungille haettiin 2 211 uutta työntekijää vakituiseen, määräaikaiseen tai sijaisen tehtävään. Hakijoita avoimiin tehtäviin oli kaikkiaan 46 704. Kesätöissä Vantaalla oli 337 nuorta ja saimme hakemuksia kesätyöpaikkoihin 6 247 kappaletta.
Kivistöön uusi päiväkoti
Kivistön Kivenkolon asemakaavalla mahdollistetaan 8-ryhmäisen, 168-paikkaisen päiväkodin rakentaminen Kivistön keskustaan. Tavoitteena on täydentää kasvavaa keskustarakennetta, vastata palvelutarpeeseen ja toteuttaa Kivistön kaavarungon mukaista tiivistä, kävelypainotteista ja kaupunkimaista keskusta-aluetta.