Sommarjobbssedel till ungdomarna
Presentation
Etiketter
UngaStaden betalar en ersättning på 300 euro till en arbetsgivare som anställer en ung person som är berättigad till en sommarjobbssedel under tiden 1.5-30.9.2024. En ung person kan få en sommarjobbssedel per år.
Information om sommarjobbssedeln skickas separat till alla Vandaelever i årskurs 9 via Wilma. De som inte går i nian kan ansöka om en sommarjobbssedel elektroniskt.
vanda.fi/kesatyoseteli
Anvisningar till ungdomarna om sommarjobbssedeln
- Ansök om en sommarjobbssedel
- Fyll i de uppgifter som krävs på blanketten
- Sommarjobbssedeln skickas till den e-postadress du angett, senast två veckor efter att du lämnat in en elektronisk ansökan. Kom ihåg att också kolla skräppostmappen i din e-post.
- När du har fått en sommarjobbssedel ska du skriva ditt namn på den.
- Förutsättningar för sommarjobbet
- Du kan ansöka om jobb med sommarjobbssedeln hos: företag, föreningar, stiftelser och församlingar..
- Du kan inte söka jobb med sommarjobbssedeln hos: privathushåll (t.ex. hos den egna familjen eller mor-/farföräldrar), Vanda stad, andra kommuner eller staten..
- Arbetsgivaren behöver inte vara verksam i Vanda. Arbetsgivaren ska ändå ha ett finskt FO-nummer.
- Kom ihåg att ingå ett skriftligt arbetsavtal när du får ett sommarjobb.
- Lämna in din sommarjobbssedel, ditt skattekort och bankkontonummer till arbetsgivaren.
- Arbetsgivaren betalar dig lön och ansöker om understöd för sommarjobbssedel av Vanda stad.
- Din minimilön ska vara minst 500 € för ett jobb på 60 timmar, vilket innebär att din timlön blir 8,33 €/timme..
- Kom ihåg att be arbetsgivaren om ett arbetsintyg när ditt sommarjobb tagit slut.
- Lycka till med sommarjobbet!
Du kan använda applikationen Duunikoutsi (Jobbcoachen) när du söker sommarjobb: https://nuortennyt.fi/palvelu/duunikoutsi/
När du har fått ett sommarjobb hittar du mer information t.ex. på Duunitori om vilka saker du bör tänka på när du sommarjobbar. Sommarjobbarens minneslista Kesätyöntekijän muistilista – ota tämä talteen - Duunitori
Användning av sommarjobbssedeln
Det finns några saker som är viktiga att komma ihåg när det gäller sommarjobbssedeln. Det är viktigt att den unga och arbetsgivaren bekantar sig med anvisningarna nedan.
- Den ungas minimilön ska vara minst 500 € för ett jobb på 60 timmar (8,33 €/h), om inte branschens kollektivavtal förutsätter en högre lön. Semesterersättningarna får inte ingå i beloppet för denna minimibruttolön. Om den unga jobbar mer bör också lönen vara högre.
- Rekommendationen är att antalet arbetstimmar är minst 18h/vecka. Sommarjobbsperioden kan också delas upp i flera delar under sommarjobbssedelns giltighetstid, om arbetstagaren och arbetsgivaren kommer överens om det.
- Arbetsgivaren sköter förutom lönen också de normala arbetsgivaravgifterna och semesterersättningen. OBS! Den ungas ålder inverkar på arbetsgivaravgifterna. Här kan du räkna ut lönens bikostnader Palkka.fi - löneräknare.
- Sommarjobbssedeln kan användas på sommarjobbet under tiden 1.5–30.9.2024, sommarjobbet ska alltså utföras under den här tiden.
- Om den unga jobbar 14 arbetsdagar eller 35 timmar under en kalendermånad tjänar hen in semester enligt semesterlagen. Den ska betalas då anställningsförhållandet upphör, och grundlönen får inte räknas in i semesterersättningen. Arbetsgivarna betalar också de normala arbetsgivaravgifterna. Eventuella kvälls- och helgtillägg ska också betalas till den unga personen enligt det egna kollektivavtalet.
- Vid sjukdom ska lön för sjukdomstid betalas till den unga i enlighet med kollektivavtalet för branschen, eller i enlighet med arbetsavtalslagen om kollektivavtal saknas. Man får inte kräva att den unga ska ersätta arbetet efter att ha blivit frisk.
Till arbetsgivaren
Tack du som är arbetsgivare för att du stöder en ung Vandabo genom att erbjuda ett sommarjobb och värdefull arbetserfarenhet. Du spelar en viktig roll när du ger den unga personen en eventuell första erfarenhet av arbetslivet. Kom också ihåg att beakta alla saker nedan när du anställer en ung person.
Understödet som betalas ut till arbetsgivaren är 300 €/sommarjobbare. Syftet med sommarjobbssedeln är att ersätta arbetstagarens lönekostnader.
- Sommarjobbssedlar delas ut 1 st./ungdom/år.
- Arbetsgivaren behöver inte vara verksam i Vanda. Arbetsgivaren ska ändå ha ett finskt FO-nummer.
- Arbetsgivaren kan inte vara ett privathushåll, en stad/kommun, staten eller en fastighetssammanslutning.
- Arbetsgivaren ska använda kollektivavtalet för branschen som grund för lönesättningen och upprätta ett skriftligt arbetsavtal.
- Arbetsgivaren ska ha kännedom om arbetarskyddslagen när det gäller unga arbetstagare. Bland annat ska den unga personen introduceras mycket grundligt i arbetsuppgifterna. Läs mer: Ung arbetstagare - Tyosuojelu.fi - Arbetarskyddsförvaltningen
- När den ungas sommarjobb avslutats ansöker arbetsgivaren om ersättning av Vanda stad för de ungdomar som arbetsgivaren sysselsatt under sommaren, senast den 31 oktober 2024. Understöd kan betalas endast om en redovisning har lämnats in i tid och anställningsförhållandet uppfyller villkoren för att få understödet. Arbetsgivaren ska i samband med redovisningen också lämna in en lönespecifikation.
- Närmare redovisningsanvisningar uppdateras på den här sidan under våren 2024.
- Kom ihåg att skriva ett arbetsintyg till den unga sommarjobbaren så att hen kan använda det i fortsättningen i jobbsökningen.
Du som är ung, är du intresserad av företagande?
Om du är intresserad av att pröva på företagande kommer Vanda stad att tillsammans med SunUra ordna ett program för sommarföretagande i Vanda, Vantaan kesäyrittäjyys, där målet är att grunda ett eget företag. Mer information om ansökan och programmet (på finska): Programmet Vantaan kesäyrittäjyys - SunUra
Redovisning av sommarjobbssedel för ungdomar
Närmare redovisningsanvisningar uppdateras här under våren 2024.
Verksamhetsställen
Matalan kynnyksen neuvontaa työnantajille sekä aloittaville yrittäjille rekrytointiin ja taloudellisiin tukiin liittyen.
Mer information om verksamhetstället Vantaan työnantajapalvelutVernissakatu 1, 2. krs
01300Vantaa
Finland