Nuorten kesätyöseteli

Vantaan kaupunki tukee 15-18-vuotiaita vantaalaisnuoria 300 euron arvoisella kesätyösetelillä. Nuori voi saada yhden kesätyösetelin per vuosi. Kesän 2026 kesätyöseteliä voi hakea helmikuusta 2026 alkaen.

Esittely

Nuoret

Kesätyöseteliä voivat hakea 2008-2011 syntyneet vantaalaiset nuoret.

Kaupunki korvaa jälkikäteen 300 € työnantajalle, joka palkkaa kesätyöseteliin oikeutetun nuoren töihin 1.5.-30.9.2026 välisenä aikana. Työnantajan tulee tarjota nuorelle vähintään 60 työtuntia kyseisenä ajanjaksona.

Nuoren vähimmäispalkan tulee 60 tunnin työstä olla vähintään 500 €, jolloin tuntipalkaksi tulee 8,33 €/tunnilta.

Kesätyösetelistä viestitään 2008-2011 syntyneille nuorille muun muassa Wilman kautta.

Nuori, hae kesätyöseteliä

Täytä lomakkeelle vaaditut tiedot.
Kesätyöseteli lähetetään antamaasi sähköpostiosoitteeseen viimeistään kahden viikon kuluttua sähköisen hakemuksen jättämisestä. Muistathan tarkistaa myös sähköpostin roskapostikansion.
Saatuasi kesätyösetelin, kirjoita kesätyöseteliin nimesi.
Kesätyösetelillä voit hakea töihin: yrityksiin, yhdistyksiin, säätiöihin ja seurakuntiin. Kesätyösetelillä et voi hakea töihin: yksityistalouksiin (esim. oma perhe tai mummola), Vantaan kaupungille, muihin kuntiin, hyvinvointialueille tai valtiolle. Työnantajan ei tarvitse olla vantaalainen. Työnantajalla on kuitenkin oltava suomalainen y-tunnus.
Kun saat kesätyöpaikan, muista tehdä kirjallinen työsopimus.
Toimita kesätyöseteli, verokorttisi ja pankkitilinumerosi työnantajalle.
Työnantaja maksaa sinulle palkan ja hakee kesätyösetelituen Vantaan kaupungilta.
Vähimmäispalkkasi tulee 60 tunnin työstä olla vähintään 500 €, jolloin tuntipalkaksesi tulee 8,33 €/tunnilta.
Muista pyytää työnantajalta työtodistus kesätyösi päätyttyä.

Voit hakea kesätyöseteliä 31.8.2026 asti.
Työnantajan tulee tarjota sinulle vähintään 60 työtuntia 1.5.–30.9.2026 välisenä aikana.
Vähimmäispalkkasi pitää olla 60 tunnin työstä (8,33 €/h) vähintään 500 €, ellei alan työehtosopimus edellytä korkeampaa palkkaa. Lomakorvaukset eivät saa sisältyä tähän minimibruttopalkan määrään. Mikäli teet enemmän töitä, on myös palkan oltava korkeampi.
Suositus on, että työtunteja on vähintään 18h/viikko. Kesätyöjakso voi myös jakautua useampaan osaan kesätyösetelin voimassaoloaikana, jos sinä ja työnantajasi näin sopivat.
Työnantajasi huolehtii palkan lisäksi normaaleista työnantajamaksuista ja lomakorvauksesta. HUOM! Ikäsi vaikuttaa työnantajamaksuihin.
Voit hyödyntää kesätyöseteliä kesätöissä ajalla 1.5.–30.9.2026, eli kesätyö pitää tehdä tuona aikana.
Jos teet töitä kalenterikuukauden aikana 14 työpäivää tai 35 tuntia, sinulle kertyy vuosilomalain mukaisesti vuosilomaa. Työnantajan pitää maksaa vuosiloma sinulle työsuhteen päättyessä. Vuosilomakorvausta ei saa sisällyttää peruspalkkaan. Lisäksi työnantajasi pitää maksaa normaalit työnantajamaksut. Työnantajasi pitää maksaa sinulle myös mahdolliset ilta- ja pyhälisät on voimassa olevan työehtosopimuksen eli TESin mukaisesti.
Jos sairastut, työnantajasi maksaa sinulle sairausajan palkan alan työehtosopimuksen mukaisesti tai, jos työehtosopimusta ei ole, työsopimuslain mukaisesti. Työnantaja ei saa vaatia sinua korvaamaan työtä, kun olet tervehtynyt.

Jos sinulla on kysyttävää, ole yhteydessä sähköpostitse kaupungin asiantuntijaan osoitteella: kesatyoseteli@vantaa.fi

Kesätyösetelin hakulomake – Hae nuorten kesätyöseteliä tästä

Lisätietoa kesätyösetelistä työnantajalle

Kiitos, että tuet vantaalaista nuorta tarjoamalla kesätyöpaikan ja arvokasta työkokemusta. Olet tärkeässä roolissa tarjotessasi nuorelle mahdollisesti ensimmäisen kokemuksen työelämästä.

Muistathan ottaa huomioon alla olevat asiat nuorta työllistäessäsi.

Työnantajalle maksettavan tuen määrä on 300 €/ kesätyöntekijä. Kesätyösetelin on tarkoitus korvata työntekijän palkkauksen kuluja.
Kesätyöseteleitä jaetaan 1 kpl / nuori / vuosi. Nuori voi hakea kesätyöseteliä 31.8.2026 asti.
Työnantajan ei tarvitse olla vantaalainen. Työnantajalla on kuitenkin oltava suomalainen y-tunnus.
Työnantaja ei voi olla yksityistalous, kaupunki/kunta, hyvinvointialue, valtio tai kiinteistöyhtymä.
Työnantajan tulisi käyttää palkkauksen perusteena alan työehtosopimusta sekä laatia kirjallinen työsopimus.
Työnantajan tulee tarjota nuorelle vähintään 60 työtuntia 1.5.–30.9.2026 välisenä aikana, jotta työnantaja on oikeutettu kesätyösetelikorvaukseen. Kesätyö pitää tehdä tuona aikana, jotta kesätyöseteliä voi hyödyntää.
Nuoren vähimmäispalkan tulee 60 tunnin työstä (8,33 €/h) olla vähintään 500 €, ellei alan työehtosopimus edellytä korkeampaa palkkaa. Lomakorvaukset eivät saa sisältyä tähän minimibruttopalkan määrään. Mikäli nuori tekee enemmän töitä, on myös palkan oltava korkeampi.
Suositus on, että työtunteja on vähintään 18h/viikko. Kesätyöjakso voi myös jakautua useampaan osaan kesätyösetelin voimassaoloaikana, jos työntekijä ja työnantaja näin sopivat.
Työnantaja huolehtii palkan lisäksi normaaleista työnantajamaksuista ja lomakorvauksesta. HUOM! Nuoren ikä vaikuttaa työnantajamaksuihin.
Jos nuori tekee töitä kalenterikuukauden aikana 14 työpäivää tai 35 tuntia, hänelle kertyy vuosilomalain mukaisesti vuosilomaa. Se tulee maksaa työsuhteen päättyessä, eikä vuosilomakorvausta saa sisällyttää peruspalkkaan. Lisäksi työnantaja maksaa normaalit työnantajamaksut. Myös mahdolliset ilta- ja pyhälisät on maksettava nuorelle oman TESin mukaisesti.
Sairaustapauksissa nuorelle tulee maksaa sairausajan palkka alan työehtosopimuksen mukaisesti tai jos työehtosopimusta ei ole, työsopimuslain mukaisesti. Nuorta ei saa vaatia korvaamaan työtä tervehdyttyään.
Työnantajan on hyvä olla tietoinen työsuojelulaista koskien nuoria työntekijöitä. Muun muassa nuoren perehdyttäminen työtehtäviin on tehtävä erityisen huolellisesti. Lue lisää: Nuori työntekijä - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
Kun nuoren kesätyö on toteutunut, hae Vantaan kaupungilta korvausta työllistämistäsi nuorista viimeistään 30.11.2026 mennessä. Tukea voidaan maksaa vain, jos tilitys on saapunut ajoissa ja työsuhde täyttää tuen saamisen ehdot. Työnantajan tulee tilityksen yhteydessä toimittaa palkkalaskelma.
Muistathan kirjoittaa nuorelle työtodistuksen, jota hän voi hyödyntää jatkossa työnhaussa.

Jos sinulla on kysyttävää, voit olla yhteydessä: kesatyoseteli@vantaa.fi

Kun nuoren kesätyö on toteutunut, hae Vantaan kaupungilta korvauksen työllistämistäsi nuorista 30.11.2026 mennessä. Tilityslomake avautuu 20.5.2026.

Tukea voidaan maksaa vain, jos tilitys on saapunut ajoissa ja työsuhde täyttää tuen saamisen ehdot. Toimita tilityksen yhteydessä palkkalaskelma.

Hae kesätyösetelituki (300 €) Vantaan kaupungin avustusten hakujärjestelmän kautta (linkki alla). Avustusten hakujärjestelmään kirjaudutaan Suomi.fi-tunnuksilla ja järjestelmän käyttö edellyttää vahvaa tunnistautumista. Kesätyöseteliä voi hakea myös yksityishenkilönä.
Syötä avustusten hakujärjestelmän hakuun esim. “kesätyö", jolloin järjestelmä löytää oikean kaavakkeen. Paina oikeasta alalaidasta "Aloita asiointi" -painiketta, jolloin tilityslomake avautuu.
Täytä huolella vaadittavat kohdat ja liitä mukaan palkkalaskelma.
Lähetä tilityslomake 30.11.2026 mennessä, myöhässä saapuneita tilityksiä ei otetaan huomioon.
Tarkistuksen jälkeen kesätyösetelirahat (300 €) maksetaan työnantajan tilille, mikäli ehdot täyttyvät. Huom! Jos Kesätyöseteliä ei tilitetä määräaikaan mennessä, pyydetyt liitteet (palkkalaskelma) puuttuvat tai kesätyösetelin ehdot (nuoren vähimmäispalkan tulee 60 tunnin työstä olla vähintään 500 €) eivät täyty, kesätyöseteli-korvausta ei makseta.
Kesätyösetelituki maksetaan työnantajan ilmoittamalle pankkitilille noin kuukauden kuluttua hakemuksen saapumisesta. Virheellisten tietojen perusteella myönnetyn tai tuen vastaiseen käyttötarkoitukseen käytetyn tuen perimme takaisin.

Mikäli tarvitset lisätietoja järjestelmien käytöstä, löydät lisää ohjeita tämän sivun alaosasta.