Matarin päiväkodin tutkimukset valmistuneet / Tiedote 30.11.2023
Matarin päiväkodissa tehtiin kesällä rakenteiden kuntoon ja sisäilmaan liittyviä tutkimuksia. Kesän ja syksyn ajan on ollut myös jatkuvatoimiset olosuhdemittaukset lepohuoneissa.
Illenpuiston päiväkodissa tehty mittauksia / Tiedote 18.12.2023
Illenpuiston päiväkodissa on syksyn aikana tarkastettu tilojen kuntoa ja sisäilman laatua pienimuotoisten tutkimusten ja katselmuksen avulla.
Itä-Hakkilan koulua on tutkittu peruskorjausta varten / Tiedote 20.11.2023
Itä-Hakkilan koulussa on aloitettu peruskorjaushankkeen suunnittelu. Koulun rakennuksissa on tehty sisäilma- ja kuntotutkimuksia erittäin perusteellisesti.
Väestön ennakkotiedot vuonna 2023
Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan Vantaan väestö kasvoi vuoden 2023 aikana 4 600 asukkaalla, joka oli tuhat henkeä enemmän kuin vuonna 2022. Vantaa sai ulkomailta ennätyssuuren muuttovoiton, mutta kotimaan nettomuutto jäi tappiolle.
Henkilöstökertomus 2023: HR-palvelut
Vantaan HR tarjoaa monipuolisia palveluja esihenkilöille ja työyhteisöille. HR esimerkiksi tukee esihenkilöiden työn ja työyhteisöjen kehittämisessä, huolehtii kaupungin palkkausjärjestelmistä ja työmarkkina-asioista, tukee esihenkilöitä erilaisissa palvelussuhdeasioissa, kehittää palkanlaskennan ja
Henkilöstökertomus 2023: Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Hyvä johtaminen on avain työyhteisöjen hyvinvointiin, oikeudenmukaisuuden kokemiseen ja hyviin työtuloksiin. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki, jossa esihenkilöltä saa tukea työhön ja jossa valmentavaa johtamista kehitetään koko ajan.
Henkilöstökertomus 2023: Osaavan henkilöstön varmistaminen
Onnistunut ja nopea rekrytointi, hyvä työnantajamielikuva, yhteistyö oppilaitosten kanssa sekä laadukas ja suunnitelmallinen osaamisen kehittäminen ovat keskeisiä keinojamme varmistaa, että meillä on riittävästi oikeanlaisia osaajia oikeassa paikassa.
Henkilöstökertomus 2023: Palkkaus, palkitseminen ja kannustaminen
Vantaan työntekijöiden palkka koostuu yleensä tehtäväkohtaisesta palkasta, työkokemusvuosiin perustuvasta lisästä sekä henkilökohtaisesta lisästä. Yksilöitä ja yhteisöjä myös palkitaan tavoitteiden mukaisista erinomaisista työsuorituksista. Palkitsemisen tapoja on monia: esimerkiksi henkilökohtainen
Viherrakenteen kehityskuva
Viherrakenteen kehityskuvan avulla hallitaan viheralueverkoston ja viherrakenteen kokonaisuuden kehitystä ja haetaan hyviä ratkaisuja tulevaisuuteen
Lakon vaikutukset Vantaan palveluihin
Poliittiset lakot vaikuttavat Vantaan kaupungin palveluihin tammi─helmikuussa 2024. Tähän artikkeliin on koottu tiedot siitä, miten lakot vaikuttavat Vantaan kaupungin palveluihin.