Koulutusratkaisut

Varia mahdollistaa henkilöstön ammatillisen osaamisen lisäämisen työnantajan yksilöllisiin tarpeisiin soveltuvalla koulutusratkaisulla. Koulutus voi olla esimerkiksi lyhytkoulutusta, tutkinnon osia tai tutkintoon johtavaa koulutusta. 

Esimerkiksi Variasta töihin -koulutukset on mahdollista räätälöidä työnantajan tarpeisiin. Kaikki palvelut ovat maksuttomia työnantaja-asiakkaille. 

Ostopalveluna hankittu koulutus auttaa työnantajaa löytämään sopivia työntekijöitä avoimiin tehtäviin. Koulutuksesta osallistujat saavat juuri kyseiseen työtehtävään vaadittavan osaamisen. Koulutus on työvoimaviranomaisen ja työnantajan yhdessä suunnittelema koulutusohjelma, joka räätälöidään työnantajan tarpeisiin.

Koulutuksen kesto on pääsääntöisesti 3–9 kuukautta, vähimmäiskesto on 10 koulutuspäivää. Koulutuksen kustannukset jaetaan työvoimaviranomaisen ja työnantajan kesken. Tyypillisesti maksuosuudet jakautuvat niin, että työnantajan maksaa 30 % ja työvoimaviranomaisen 70 % koulutuksen kokonaiskustannuksista.  

Koulutus voidaan toteuttaa myös useamman työnantajan kesken. Koulutus voidaan hankkia joko olemassa olevilta hankintasopimuksilta nykyiseltä palveluntuottajalta tai palvelu voidaan kilpailuttaa erikseen.

Ehdota koulutusta yrityksesi osaamistarpeisiin

Työnantaja tai kouluttaja – ehdota koulutusta työntekijöiden rekrytoinnin tueksi tai henkilöstösi osaamisen kehittämiseksi!

Onko sinulla idea koulutuksesta, joka vastaisi yrityksen osaamistarpeisiin? Ehdota meille koulutusta, jolla varmistetaan tarvittava työvoima ja osaaminen sekä tuetaan yrityksen kasvua.

Järjestämme koulutuksia yhteistyössä pääkaupunkiseudun kuntien kanssa.

Voit ehdottaa koulutusta alla olevan linkin kautta.