Kohderyhmä: Työnhakijat
“Inhimillinen ja ketterä” – Arkkitehti Josée Courtemanche rakentaa Vantaata ihmisten tarpeista käsin
Josée Courtemanche työskentelee rakennuttaja-arkkitehtina Vantaan kaupungilla seitsemättä vuotta. Hänen nykyinen tehtävänsä toimitilajohtamisen tiimissä ei ole vain hallinnollinen: se on syvällistä yhteistyötä, johtamista ja arvoihin pohjautuvaa kaupunkikehittämistä.
Asemakaava-arkkitehdin työ on pitkäjänteistä yhteistyötä
Millaista on asemakaava-arkkitehdin työ Vantaan kaupungilla? Sudar Gunasekaran kertoo, miten pitkäjänteinen suunnittelu, tiivis yhteistyö ja avoin keskustelukulttuuri tekevät työstä merkityksellistä, ja miksi kokonaisuuksien hahmottaminen innostaa häntä yhä uudelleen.
Ympäristövalvonnassa ratkaistaan isoja asioita pienellä asiantuntevalla porukalla
Millainen on ympäristövalvojan arki Suomen neljänneksi suurimmassa kaupungissa? Saku Nurminen kertoo viranomaistyöstä, jossa pienellä asiantuntijajoukolla ratkaistaan isoja ja vaikuttavia kysymyksiä – lakikirja kainalossa ja yhteiskunnallinen vastuu mielessä.
Kasvua ja hyvää työarkea Vantaalla liikennetietoasiantuntijana
Liikennetietoasiantuntija Suvi Rytkönen on viihtynyt Vantaan kaupungilla jo 16 vuotta, eikä suotta. Työssä yhdistyvät kaupunkilaisten arkeen vaikuttaminen, oma asiantuntijuus ja mahdollisuus kasvaa.
Vantaa saa tunnustuksen kouluruokailun kehittämisestä!
Ruukku ry myönsi tunnustuksen kouluruokailun kehittämisestä Vantaalle, koska Vantaa on reagoinut kouluterveyskyselyn esiin nostamiin haasteisiin.
Pitkä työkokemus ja rohkea askel kohti varhaiskasvatuksen opettajuutta
Työnantajan tuki, joustavat opintomallit ja oma sitkeys ovat avainasemassa, kun varhaiskasvatuksen ammattilaiset kouluttautuvat opettajiksi. Marja-Leena Rantolan koulutuspolku osoittaa, miten henkilöstön osaamiseen panostaminen tukee koko varhaiskasvatuksen kehittämistä.
Neljä hakijaa jatkoon Vantaan varhaiskasvatuksen johtajan haussa
Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksen johtajan haussa on valittu jatkoon neljä henkilöä.
Yhteinen nuotio, yhteinen suunta – Vantaa tarttuu segregaation ehkäisyyn uudella aluemallilla
Vantaalla on tunnistettu alueellisen segregaation kehitys ja sen pitkän aikavälin vaikutukset kaupunkilaisten hyvinvointiin, palveluihin ja turvallisuuteen. Tiettävästi Vantaa on ensimmäinen kaupunki Suomessa, joka on päättänyt tarttua haasteeseen näin laajamittaisesti ja poikkihallinnollisesti.
1,8 miljoonaa euroa nuorten työllistymisen tueksi – Vantaan työllisyysalueen Nuorten rekrytointituen haku on auki
Nuorten rekrytointituki on Vantaan kaupungin myöntämä taloudellinen tuki 18–29-vuotiaan työttömän nuoren palkkaamisen edistämiseksi. Tukea voidaan myöntää yrityksille sekä taloudellista toimintaa harjoittaville yhdistyksille ja järjestöille.
Henkilötietojen käsittely Nuorten rekrytointituki
Henkilötietojen käsittely Vantaan työvoimaviranomaisessa, kun yritys hakee nuorten rekrytointitukea (valtioneuvoston asetuksessa 1332/2025 tarkoitettu tukimenettely)