Ritva Viljanen on Vuoden nainen
Suomen liike- ja virkanaisten liitto valitsi Vantaan kaupunginjohtaja Ritva Viljasen Vuoden naiseksi 2023. Valinta julkistettiin 22. huhtikuuta liiton vuosikokouksessa Iitissä. Vuoden nainen -valinnalla tuodaan esiin naisten ammattitaitoa, osaamista ja pätevyyttä yhteiskunnan kehittämisessä ja rohkaistaan tyttöjä ja naisia käyttämään kykyjään elämän eri osa-alueilla. Vuoden nainen on valittu vuodesta 1955 lukien.
Ritva Viljanen on Vuoden nainen 2023.
Vuodesta 2018 Vantaan kaupunginjohtajana toiminut valtiotieteen maisteri ja oikeustieteen kandidaatti (nykyään ylempi korkeakoulututkinto) Ritva Viljanen on aikaisemmin työskennellyt muun muassa Helsingin kaupungin sivistystoimen apulaiskaupunginjohtajana, sisäministeriön kansliapäällikkönä ja Väestörekisterikeskuksen ylijohtajana. Hän on lisäksi toiminut valtiovarainministeriössä monissa eri viroissa ja viimeksi neuvottelevana virkamiehenä, lainsäädäntöneuvoksena oikeusministeriössä ja sisäasiainministeriössä hallitusneuvoksena.
Virkatyönsä lisäksi Viljanen on toiminut aktiivisesti eri yhteisöissä ja työryhmissä, kuten viime vuosina Turun Yliopiston hallituksen puheenjohtajana, Kirkkopalvelut ry:n hallituksen varapuheenjohtajana ja Helsingin seudun kauppakamarin valtuuskunnan, kuntien Tulevaisuustyöryhmän, Valtakunnanoikeuden, Digitaalisen turvallisuuden strategisen johtoryhmän ja Kansanterveyden neuvottelukunnan jäsenenä.
Viljanen on saanut useita palkintoja ja tunnustuksia: hänet on valittu muun muassa kahdesti Vuoden valtiohallinnon vaikuttajaksi ja Vuoden hallinnon kehittäjäksi. Syksyllä 2021 hän sai Kansainvälisen Naisten Forumin (IWF) Woman Who Makes a Difference -palkinnon.
Viljanen on perustanut naiskunnan- ja kaupunginjohtajien yhteistyöfoorumin vahvistamaan tasa-arvotyötä ja jakamaan siihen liittyviä hyviä käytänteitä. Osallistumalla lukuisten naisjärjestöjen toimintaan Viljanen on osaltaan luonut välittämisen ja yhteisöllisyyden ilmapiiriä.
– Kunnat ovat tasa-arvon toteuttajia arjessa. Hyvinvointivaltio on rakennettu erityisesti kunnissa, kuntien naisten käsillä, sanoo Viljanen ja jatkaa: –Tasa-arvossa on myös osa-alueita, joissa meillä on korjattavaa, kuten vahvasti sukupuolen mukaan eriytyneet työmarkkinat ja sukupuolten väliset erot hyvinvoinnissa, terveydessä ja työn ja perheen yhteensovittamisessa. Kunnilla on mahdollisuus vaikuttaa näiden erojen vähentämiseen ja luoda sosiaalisesti kestävää tulevaisuutta, sillä suurimmat naisalat ovat kuntien tehtävänaloja. Tasa-arvon toteutumiseksi tarvitsemme kohtaamisia, yhteistyötä ja kaupunkien ja kuntien vahvoja tekoja.
Suomen liike- ja virkanaisten liitto on osa kansainvälistä järjestöä, joka kehittää naisten ammatillista ja johtamispotentiaalia mentoroinnin ja verkostoitumisen kautta ja taloudellisia vaikuttamismahdollisuuksia lisäävien ohjelmien ja projektien kautta.