Vieraskynässä puheenvuoron saavat kiinnostavat henkilöt, yhteistyökumppanit ja toimijat, jotka tarjoavat uusia näkökulmia Vantaan kehitykseen.
Jokaisella on oikeus turvalliseen työpäivään – onhan?
Kansainvälistä työturvallisuuspäivää vietettiin sunnuntaina 28.4.2024. Vuoden pääteemana on työstä aiheutuvan kuormituksen ennaltaehkäisy ja hallinta. Yksi nykyisin erityistä kuormitusta aiheuttava tekijä on lisääntyneet uhka- ja väkivaltatilanteet.
Vantaalla on nollatoleranssi epäasialliselle kohtelulle, häirinnälle ja kiusaamiselle. #käyttäydykunnolla -kampanja
Sisältö
Vantaan kaupungin henkilöstö on tehnyt vuonna 2023 yhteensä lähes 3 400 uhka- tai väkivaltailmoitusta työturvallisuusjärjestelmä Tutkaan. Vain noin 5 % eli 175 ilmoituksista liittyi sanalliseen uhkailuun tai solvaamiseen. Sanallisen uhkailun tilanteita on ollut varmasti paljon enemmän – ilmoitus on tehty vain kaikkein vakavimmista tilanteista. Useimmiten ilmoitus on tehty tilanteista, joissa on tapahtunut fyysistä kontaktia. Ilmoituksia erilaisista uhka- ja väkivaltatilanteista on tehty useista eri ammattiryhmistä.
Kenenkään meistä ei tule joutua pelkäämään uhka- ja väkivaltatilanteita työssään. Tilanteisiin varautuminen, toiminnan suunnittelu, rakenteelliset ratkaisut sekä työyhteisön yhteiset toimintatavat ja tuki ovat keskeisiä toimenpiteitä, joilla voidaan vähentää uhka- ja väkivaltatilanteiden aiheuttamaa kuormitusta. Myös tilanteiden läpikäyminen ja henkinen ensiapu on tärkeää siihen, ettei tapahtunut jää kuormittamaan mieltä.
Kaikki toimenpiteet työyksiköissä uhka- ja väkivaltatilanteiden ennaltaehkäisemiseksi ovat tarpeen. Myös yhteistyö työntekijöiden ja kuntalaisten välillä. Tavoitteena on toteuttaa palveluja parhaalla mahdollisella tavalla – älkäämme lisätkö työn kuormittavuutta työväkivallalla.
Vantaa on tehnyt työntekijöille videoita liittyen uhka- ja väkivaltateemaan. Videoiden tavoitteena on, että jokainen ymmärtää, mitä työväkivalta on ja pysähtyy miettimään keinoja, joilla uhkaa voidaan työpaikoilla vähentää.
Voimmehan tehdä työtämme ilman pelkoa uhka- ja väkivaltatilanteista? Parannetaan työturvallisuutta yhteistyöllä - #käyttäydykunnolla -kampanja.
Anne Vuorio, työsuojelukonsultti
