Varhaiskasvatuksen opettaja: mitä pidempään olen ollut töissä, sitä enemmän olen nauttinut työstäni

Neea Vesikansa on toiminut varhaiskasvatuksen opettajana Vallinojan päiväkodissa Vantaalla kuuden vuoden ajan. Jo yli 15 vuoden kokemus alalta ei ole himmentänyt hänen intoaan työtä kohtaan – päinvastoin, se on syventänyt hänen ammattitaitoaan ja iloa, jota työ tuo mukanaan. 

– Mulle on käynyt niin, että mitä pidempään olen ollut töissä, sitä enemmän olen nauttinut työstäni.

Neealle varhaiskasvatuksen opettajan työ on kaikkea muuta kuin yksitoikkoista. Työpäivään mahtuu runsaasti vuorovaikutusta niin lasten, vanhempien kuin kollegojenkin kanssa. 

– Työni on monipuolista ja saan olla luova.

Varhaiskasvatus on kaikkea muuta kuin pelkkää lasten kanssa leikkimistä: siihen sisältyy kasvatuksellisia tavoitteita, joita suunnitellaan huolellisesti. Yhteistyö ja tiimityö ovat avainasemassa, ja Vallinojan päiväkodissa tiimihenki on vahva.

– Meillä on tekemisen meininki. Kaikki ovat sitoutuneita ja innostuneita, ja kaikilla on katse tulevaisuudessa.

Työyhteisön vahva osaaminen on tärkeä voimavara, ja Vallinojan päiväkodissa tämä näkyy. Päteviä työntekijöitä on paljon, mikä helpottaa arkea ja antaa mahdollisuuden keskittyä lasten tarpeisiin syvällisemmin. 

– Kun perustyö on jo rutiinia, resursseja riittää lisähommiin ja kaikenlaiseen extraan, mitä lapset voisivat tarvita.

Liikuntaneuvojan opinnot rikastuttavat työn sisältöä ja tuovat uusia ideoita

Neea opiskelee tällä hetkellä lasten liikunnan edistäjäksi varhaiskasvatuksessa eli liikuntaneuvojaksi (AT) Suomen urheiluopistolla Vierumäellä. Opinnot ovat osa liikunnan ja valmennuksen ammattitutkinnon liikunnan osaamisalaa. Koulutus on toteutettu monimuoto-opetuksena, joten Neea on pystynyt työskentelemään päiväkodissa normaalisti opintojen rinnalla. 

– Kaikki, mitä me teemme siellä, tukee nykyistä työtäni.

Vaikka tutkinnon suorittaminen vaatii vain kahdeksan viikonloppua lähiopetusta 1,5 vuoden aikana, se on ollut arvokas lisä Neean työhön. 

– Esihenkilöni kannustaa kouluttautumaan ja kehittymään, mikä on minulle todella tärkeää. 

Liikunnan merkitys varhaiskasvatuksessa on kasvava, ja koulutus auttaa tuomaan uusia ideoita ja käytäntöjä päiväkodin arkeen.

Resurssipula tuo haasteita, mutta ilon hetket tekevät työstä merkityksellistä

Vaikka työ on palkitsevaa, siihen sisältyy myös omat haasteensa. Neea nostaa esiin erityisesti resurssipulan, joka varhaiskasvatuksen alalla aiheuttaa jatkuvasti haasteita. Sijaisia ei aina saada tarpeeksi, ja tämä voi johtaa suunniteltujen aktiviteettien ja kehittämistoimien peruuntumiseen. 

– Resurssien puute harmittaa eniten. Tunnen itseni riittämättömäksi silloin, kun suunnittelulle ja kehittämiselle ei ole tarpeeksi aikaa.

Työn intensiivisyys näkyy myös siinä, kuinka kiire ja paperityöt ovat lisääntyneet vuosien aikana. 

– Tukea tarvitsevien lasten määrä on kasvanut, ja se vaatii entistä enemmän resursseja ja huomiota. 

Kuitenkin työssä on myös monia ilon hetkiä, jotka tekevät siitä merkityksellistä. Syksyisin uuden ryhmän alkaessa aina hieman jännittää, mutta keväällä on hienoa nähdä, miten lapset ovat kasvaneet ja ryhmä on saatu toimimaan. 

– Se on tosi liikuttavaa. On ihanaa nähdä esimerkiksi kaveri- ja tunnetaitojen opetuksen kantavan hedelmää. Siitä tulee sellainen olo, että olen tehnyt tärkeää työtä.

Neea Vesikansa toivottaa kaikki varhaiskasvatuksen ammattilaiset tervetulleeksi työskentelemään Vantaalle. 

– Kannustan uusia työntekijöitä olemaan avoimia uudelle ja pitämään huolta omasta hyvinvoinnistaan. Tämä on tiimityötä, ihan kaikkien vahvuuksia tarvitaan!