Asiasana: Töissä Vantaalla
Vantaa saa tunnustuksen kouluruokailun kehittämisestä!
Ruukku ry myönsi tunnustuksen kouluruokailun kehittämisestä Vantaalle, koska Vantaa on reagoinut kouluterveyskyselyn esiin nostamiin haasteisiin.
Työhyvinvoinnin vuosikello tukemaan tiedolla johtamista perusopetuksessa
Perusopetuksen palvelualueella kehitetään työhyvinvoinnin johtamista työhyvinvoinnin vuosikellon avulla. Tavoitteena on koota hajallaan oleva tieto yhteen, vahvistaa tiedolla johtamista ja varmistaa yhdenvertainen työhyvinvoinnin johtaminen kaikissa yksiköissä.
Vantaan uusi HR-partnerimalli: Yhteistyötä ja verkostoissa työskentelyä
Vantaan kaupungilla on syksyllä 2025 otettu käyttöön uusi HR-toimintamalli, jonka tavoitteena on tiivistää yhteistyötä henkilöstöpalveluiden ja toimialojen välillä. Uudessa HR-toimintamallissa HR-partnerit työskentelevät uudessa roolissa osana Vantaan kaupungin henkilöstöpalveluja toimien
Yksi Excel rehtorin apuna – uudistettu Pelu-prosessi keventää arkea
Uudistettu Pelu-prosessi toi Vantaan perusopetukseen kaivattua selkeyttä ja säästää jatkossa rehtoreiden työaikaa. Kun opettajien palkkatiedot koottiin ensimmäistä kertaa yhteen Excel-pohjaan, kokonaisuuden hallinta helpottui ja manuaalinen työ väheni. Kartanonkosken koulun rehtori Satu Olavan
Pitkä työkokemus ja rohkea askel kohti varhaiskasvatuksen opettajuutta
Työnantajan tuki, joustavat opintomallit ja oma sitkeys ovat avainasemassa, kun varhaiskasvatuksen ammattilaiset kouluttautuvat opettajiksi. Marja-Leena Rantolan koulutuspolku osoittaa, miten henkilöstön osaamiseen panostaminen tukee koko varhaiskasvatuksen kehittämistä.
”Lähdemme liikkeelle ymmärtämisestä” – Innovaatiotiimi rakentaa Vantaalle vaikuttavampaa tulevaisuutta
Uuden tiimin tarkoituksena on kehittää innovatiivisella tavalla kahta Vantaalle tärkeää asiaa: kaikkien kaupunkilaisten työllistymistä ja kiinnittymistä yhteiskuntaan sekä ilmastotyötä. Kaikki kaupunkilaiset halutaan saada mukaan ilmastohaasteiden ratkaisemiseen. Innovaatiotiimin tehtävänä on auttaa
Moninaisuuden johtaminen työllisyyden ja kotoutumisen palveluissa on normaalia arkea
Työllisyyden ja kotoutumisen palveluissa moninaisuus ei ole poikkeus vaan lähtökohta. Kun asiakkaat ja henkilöstö edustavat erilaisia kieliä, kulttuureja ja taustoja, korostuu arjen johtamisessa kyky kohdata, kuunnella ja rakentaa yhteistä ymmärrystä.
Turvallinen arki syntyy yhteistyöstä – Uomarinteen koulu palkittiin vuoden parhaana opetusalan työkohteena
Uomarinteen koulu on valittu Seuren vuoden parhaaksi opetusalan työkohteeksi 2025. Voitto on jo toinen peräkkäin!
Varhaiskasvatus jättää jäljen, joka muistetaan aina – pääkaupunkiseudun kunnat kannustavat uraansa etsiviä varhaiskasvatuksen pariin
Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten yhteinen kampanja rohkaisee hakeutumaan varhaiskasvatusalalle. Samalla kunnat haluavat muistuttaa varhaiskasvatustyön merkityksestä.
Vantaan aikuisopiston suunnittelijaopettaja Aivi Hämäläinen valittiin vuoden 2026 suomen kielen ja kirjallisuuden opettajaksi
Vuoden 2026 suomen kielen ja kirjallisuuden opettajaksi on valittu Vantaan aikuisopiston maahanmuuttajayksikön suunnittelijaopettaja Aivi Hämäläinen.