Asiasana: Töissä Vantaalla
“Aina ei onnistu, eikä tarviikaan” – opiskeluvalmentajat auttavat opiskelijoita ottamaan opinnot haltuun
Vantaalla lukioissa ja Variassa on pureuduttu opiskelijoiden poissaolojen syihin uudella tavalla: Opiskeluvalmentajat purkavat opintojen etenemisen esteitä yksilöllisesti opiskelijan kanssa.
Vammaisopetuksen opettaja Vantaalta: "Tässä työssä ei ole koskaan valmis"
Seija Lampinen on vammaisopetuksen opettaja, jonka työssä yksikään päivä ei ole samanlainen. Hän uskoo, että jokaiselle oppijalle löytyy oma tapa oppia – joskus sitä täytyy vain hieman salapoliisina etsiä. Seijan mielestä pienetkin edistysaskeleet voivat olla yksilölle suuria, ja siksi onnistumisten
Kasvua ja kehitystä koulumaailmassa – erityisopettajaksi Vantaalla
Satu Luuri työskentelee luokanopettajana Ylästön koulussa Vantaalla. Monipuolinen koulutus- ja työkokemus yhdistettynä vahvaan haluun kehittyä ovat vieneet häntä eteenpäin opetusuralla – ja ensi syksynä 2025 häntä odottaa uusi tehtävä laaja-alaisena erityisopettajana.
Opettajana Vantaan Aurinkokiven koulussa – yhteisöllisyys teki vaikutuksen Lauraan
Oulussa kasvatustieteiden maisteriksi valmistunut Laura Varjo päätyi Vantaalle ystävän suosituksesta – ja löysi työpaikan, jossa viihtyy erinomaisesti.
Vantaalla panostetaan oppilaiden hyvinvointiin – kouluvalmentajat tukevat koulunkäyntiä ja vahvistavat yhteisöllistä ilmapiiriä
Vantaalla kouluvalmentajat ovat osoittaneet nopeasti arvonsa osana koulujen arkea. Syksyllä 2023 alkanut kouluvalmentajien pilottikokeilu toi kouluihin 11 uutta ammattilaista, joiden tehtävänä on tukea erityisesti 5.–9.-luokkalaisten kiinnittymistä kouluyhteisöön. Positiivisten kokemusten myötä
Riihipellon päiväkodissa on modernit puitteet ja lämmin työilmapiiri
Riihipellon päiväkoti on vuosi sitten valmistuneen peruskorjauksen jälkeen entistäkin viihtyisämpi ja toimivampi oppimis- ja työympäristö. Päiväkodin johtaja Siiri Summanen kertoo, miten avoin ilmapiiri, luonnon läheisyys ja työntekijöiden hyvinvointi ovat päiväkodin toiminnassa tärkeitä tekijöitä
Vertaismentorointi vahvistaa työhyvinvointia ja yhteisöllisyyttä Vantaan perusopetuksessa
Vantaalla käynnistettiin lukuvuonna 2023–2024 perusopetuksen vertaismentorointikokeilu, jonka tavoitteena oli tukea uusien opettajien työhyvinvointia ja työyhteisöön kiinnittymistä. Onnistuneen kokeilun myötä mentorointia laajennetaan ja vakiinnutetaan osaksi kaupungin opetustoimintaa.
Vantaan ja oppilaitosten yhteistyö vahvistaa tulevaisuuden osaajia
Vuonna 2024 Vantaa vahvisti ennakoivan rekrytoinnin näkökulmaa tekemällä tiivistä ja säännöllistä yhteistyötä oppilaitosten kanssa. Kaupunki osallistui aktiivisesti opiskelijoille suunnattuihin tapahtumiin ja messuille, ja tarjosi tietoa työ- ja harjoittelumahdollisuuksista Vantaalla.
Hyvä hakijakokemus rakentaa myönteistä työnantajakuvaa
Työnantajamielikuvan rakentamisessa hakijakokemuksella on valtava merkitys. Vakaus sekä hyvän työ- ja vapaa-ajan tasapainon tarjoaminen ovat keskeisiä tekijöitä, jotka houkuttelevat hakijoita kuntasektorille. Samalla rekrytointien hakijamäärät kasvavat ja kilpailu paikoista kiristyy, mikä tekee
Johtaja johtamisen kehittäjänä – Annukka Larkion matka ja opit
Johtaminen on keskeinen tekijä organisaatioiden menestykselle, ja sen kehittäminen vaatii jatkuvaa oppimista, mukautumista ja sitoutumista. Vantaan kaupungin kulttuuri- ja kirjastopalvelualueen johtaja Annukka Larkio on tämän kehitystyön eturintamassa.