Kaupunginhallituksen käsittelyssä määrärahamuutokset vuoden 2025 talousarvioon sekä nuorisovaltuustovaalien järjestäminen seuraavalle toimikaudelle

Kaupunginhallituksen kokouksessa on määrä esittää valtuustolle määrärahamuutoksista vuoden 2025 talousarvioon (asia 9). Kuntalain 110 §:n mukaan kunnan toiminnassa ja taloudessa on noudatettava talousarviota. Talousarvioon tehtävät muutokset on esitettävä kaupunginvaltuustolle talousarviovuoden aikana sitovuustasojen mukaisesti. Määrärahan muutosesityksessä on selvitettävä muutoksen vaikutus toiminnallisiin tavoitteisiin sekä tulo- ja menoarvioihin. Vantaan kaupunginvaltuusto hyväksyi 18.11.2024 talousarvion vuodelle 2025. Talousarviossa on määritelty valtuuston nähden sitovat määrärahat.

Kaupunginhallituksen kokouksessa on määrä päättää syksyn 2025 nuorisovaltuustovaalien järjestämisestä toimikaudelle 2026–2027 (asia 8). Nykyisen nuorisovaltuuston osalta kaupunginhallitus on tehnyt päätöksen 27.3.2023 ja sen mukaan vuoden 2023 vaaleissa vaalikelpoisia olivat vuosina 2005–2010 syntyneet Vantaalla kirjoilla olevat nuoret. Nykyisen nuorisovaltuuston toimikausi päättyy 31.12.2025.

Kokouksessa on määrä hyväksyä myös käytöstä poistettavien ChromeBook -työasemien lahjoittamisesta Ukrainaan (asia 10). Vantaan kaupungilla on opetuksen käytössä olleita, käytöstä poistettavia ChromeBook-työasemia, joita on mahdollisuus lahjoittaa Ukrainaan. Lisäksi lahjoitukseen voidaan sisällyttää jonkin verran muita käytöstä poistettavia tietokoneita ja –tarvikkeita. Työasemia voidaan hyödyntää vielä käyttöikänsä puitteissa Ukrainassa. Ukrainalaisissa oppilaitoksissa Googlen palvelut ovat laajalti käytössä, mikä mahdollistaisi ChromeBook-työasemien helpon integroimisen olemassa oleviin järjestelmiin ja käytäntöihin.

Kokouksessa on myös määrä merkitä tiedoksi Vantaan kaupungin vammaispoliittinen ohjelma vuodelle 2025 (asia 12). Kaupunginhallitus päätti 20.6.2022 valtuustoaloitteen pohjalta sisällyttää vammaispoliittinen ohjelma Vantaan kaupungin hyvinvointisuunnitelmaan 2023–2025. Kaupunginhallituksen päätöksessä todettiin, että vammaispoliittisen ohjelman valmistelussa huomioidaan palveluiden siirtyminen hyvinvointialueelle, rajapinnat kaupungin ja hyvinvointialueen välillä sekä vammaispalvelulain uudistamisen tuomat vaikutukset. Vantaan kaupungin edellinen vammaispoliittinen ohjelma oli voimassa vuosina 2012–2016, jonka jälkeen ohjelma yhdistettiin osaksi hyvinvointisuunnitelmaa 2018–2022.

Tiedoksi on määrä merkitä myös vuoden 2024 henkilöstökertomus (asia 11). Vantaan kaupungin henkilöstökertomus vuodelta 2024 on valmistunut. Se kuvaa henkilöstöjohtamisen ja henkilöstön kehittämisen tilaa, niille asetettujen tavoitteiden saavuttamista ja kehittämistoimia. Henkilöstökertomuksen mukaan vuoden 2024 lopussa Vantaan kaupungilla työskenteli 8 258 henkilöä, joista 6 152 vakituisia ja 2 099 määräaikaisia. Henkilöstön keski-ikä oli 45 vuotta, ja palvelussuhteen keskimääräinen pituus oli 9 vuotta.

Kaupunginhallituksen esityslista: 

https://paatokset.vantaa.fi/ktwebscr/epj_asil_tweb.htm?bid=159483