Kaupunginvaltuusto keskusteli Vantaan taloudesta vaikeassa taloustilanteessa
Vantaan kaupunginvaltuusto kokoontui maanantaina 27. huhtikuuta keskustelemaan kaupungin taloussuunnitelmasta vuosille 2027-2030. Lisäksi valtuusto merkitsi tiedoksi henkilöstökertomuksen vuodelta 2025.
Suomen talouden heikko tila ja kansainvälinen epävarmuus näkyvät yhä voimakkaammin Vantaan taloudessa. Talouden alakulo ja huono työllisyystilanne pienentävät kaupungin verotulojen kasvutahtia ja lisäävät työllisyysmenoja. Kaupungin talouden tasapainottamisen tarve on erittäin kiireellinen. Tässä tilanteessa on otettava käyttöön kaikki keinot kaupungin talouden tasapainottamiseksi.
Henkilöstökertomus 2025
Vuoden 2025 lopussa Vantaan kaupungin palveluksessa työskenteli 8 437 henkilöä. Naisia henkilöstöstä oli 79 % ja miehiä 21 %. Henkilöstön keski-ikä oli 45 vuotta. Palvelussuhteen keskimääräinen pituus on Vantaalla 9 vuotta ja vakituisilla 11 vuotta. Esihenkilöinä Vantaalla toimii 440 henkilöä, joista 69 % on naisia. Henkilöstön lähtövaihtuvuus oli 6,9 %. Saatavuushaasteita oli varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa.
Henkilöstökulut olivat yhteensä 458,4 miljoonaa euroa, joka on 8,4 % (35,5 MEUR) enemmän kuin edellisvuonna. Palkkoja on nostanut henkilöstömäärän kasvu ja kunta-alan sopimusratkaisuissa sovitut huomattavat palkankorotukset. Kaupungin henkilöstömäärän kasvua selittää TE-uudistus, jonka myötä työ- ja elinkeinopalveluiden järjestämisvastuu siirtyi valtioilta kunnille vuoden 2025 alussa. Uudistuksen yhteydessä kaupungin henkilöstömäärä kasvoi noin 200 henkilöllä.
Vuonna 2025 kaupungille haettiin 2 211 uutta työntekijää vakituiseen, määräaikaiseen tai sijaisen tehtävään. Hakijoita avoimiin tehtäviin oli kaikkiaan 46 704. Kesätöissä Vantaalla oli 337 nuorta ja saimme hakemuksia kesätyöpaikkoihin 6 247 kappaletta.