Pitkä ura Vantaalla ja intohimo varhaiskasvatukseen – Nina Thurin viihtyy työnsä ytimessä
Yli 30 vuotta Vantaan kaupungilla työskennellyt Nina Thurin tietää, miten suuri merkitys varhaiskasvatuksella on lapsen tulevaisuudelle. Kieli- ja kulttuurikoordinaattorina hän tukee päiväkotien henkilöstöä, kohtaa perheitä ja kehittää monikielistä varhaiskasvatusta yhdessä kollegoidensa kanssa.
Kuvassa Nina Thurin.
Lue tiivistelmä
Nina Thurin on työskennellyt Vantaan kaupungilla yli 30 vuotta ja toimii nykyisin kieli- ja kulttuurikoordinaattorina varhaiskasvatuksessa. Hän korostaa varhaiskasvatuksen merkitystä lapsen tulevaisuudelle ja työskentelee päiväkotien henkilöstön tukemiseksi sekä monikielisen varhaiskasvatuksen kehittämiseksi.
- Kieli- ja kulttuurikoordinaattorin roolissa tukee päiväkotien henkilöstöä.
- Tapaa ja ohjaa perheitä varhaiskasvatukseen liittyvissä asioissa.
-
Edistää monikielisen varhaiskasvatuksen kehittämistä yhdessä kollegoiden kanssa.
Kun Nina Thurin kirjoitti ylioppilaaksi vuonna 1990, hän ei vielä arvannut rakentavansa lähes koko työuraansa Vantaan kaupungin palveluksessa. Nina aloitti työnsä Vantaalla jo ennen korkeakouluopintojaan ja työskenteli muun muassa koulussa tunti- ja resurssiopettajana, päiväkodissa avustajana ja kesäleikkipuistossa. Hän kuului ensimmäiseen vuosikurssiin, jotka valmistuivat kasvatustieteen kandidaateiksi lastentarhaopettajalinjalta Helsingin yliopistosta.
Opintojen jälkeen Nina työskenteli vuoden päiväkodissa, ja sitten koulun esiluokan opettajana vuosina 1998–2008. Omien lasten ollessa pieniä Nina toimi perhepäivähoitajana. Sen jälkeen Nina opetti esiopetusikäisten valmistavaa ryhmää neljä vuotta.
Lopulta hän siirtyi nykyiseen rooliinsa kieli- ja kulttuurikoordinaattoriksi, jossa hänellä alkaa ensi elokuussa jo 16. vuosi. Vaikka Nina on tehnyt pitkän uran asiantuntijatehtävissä, hän ei ole koskaan lopettanut opiskelua. Hän on täydentänyt osaamistaan jatkuvasti työn ohessa.
– Käytännössä olen kouluttautunut koko tämän 15 vuoden ajan. Viimeisimmät opinnot päättyivät kaksi viikkoa sitten.
Monipuolinen ura saman työnantajan palveluksessa
Pitkä ura saman työnantajan palveluksessa ei ole ollut sattumaa.
– Koen, että tässä nykyisessä työssä pääsen hyödyntämään juuri niitä ominaisuuksia, joissa olen hyvä.
Nina toimii osana Vantaan varhaiskasvatuksen kehittämispalveluja. Työ keskittyy kielitietoisuuteen, kulttuuriseen moninaisuuteen, katsomuskasvatukseen sekä suomi toisena kielenä -opetuksen kehittämiseen ja esiopetusikäisen perusopetukseen valmistavaan opetukseen.
– Päivät eivät koskaan ole samanlaisia.
Työ on sekä strategista että hyvin käytännönläheistä. Nina osallistuu esimerkiksi kuntatasoisten opetussuunnitelmien kehittämiseen ja kuntatasoisten toimintatapojen suunnitteluun, mutta samalla hän kiertää päiväkodeissa tapaamassa henkilöstöä ja havainnoimassa arkea.
– En enää opeta lapsia suoraan, vaan tuen työntekijöitä heidän työssään, jotta he onnistuisivat omassa tehtävässään mahdollisimman hyvin.
Työhön kuuluu myös perheiden kohtaamista. Nina tapaa perheitä, joiden lapsille suositellaan perusopetukseen valmistavaa opetusta.
– Jos lapsi ei vielä osaa suomea riittävästi, keskustelemme perheen kanssa siitä, mitä valmistava opetus tarkoittaa, miksi sitä suositellaan ja miten lapsen siirtymä myöhemmin perusopetukseen tapahtuu.
Merkityksellisintä on mahdollisuus vaikuttaa
Ninan mukaan työn mielekkyys syntyy ennen kaikkea ihmisistä ja jatkuvasta oppimisesta.
– Varhaiskasvatus on juuri se paikka, jossa voidaan aidosti vaikuttaa lapsen oppimisen polkuun.
Erityisen tärkeänä hän pitää sitä, että lasten kielen kehitystä pystytään tukemaan mahdollisimman varhain.
– Mietimme jatkuvasti, millaiset teot aidosti helpottavat lapsen tilannetta ja tukevat hänen oppimistaan.
Monikielisyys tarvitsee lisää ymmärrystä ja tukea
Vantaa on yksi Suomen monikulttuurisimmista kaupungeista, ja se näkyy vahvasti myös varhaiskasvatuksessa. Nina kiittelee Vantaata siitä, että varhaiskasvatukseen on viime vuosina saatu enemmän kelpoista henkilöstöä ja resursseja.
Silti kehittämistarpeita löytyy.
– Monikielisyys ei vielä kerro mitään perheen tilanteesta tai tarpeista.
Hänen mukaansa varhaiskasvatuksen työntekijät kohtaavat arjessa tilanteita, joissa yhteistä kieltä huoltajien kanssa ei juuri ole, vaikka yhteistyötä pitäisi tehdä päivittäin lapsen parhaaksi.
– Perheet tarvitsevat joskus todella konkreettista ohjausta suomalaisessa varhaiskasvatuksessa ja koulutusjärjestelmässä toimimiseen.
Nina toivoisikin varhaiskasvatukseen monikielisiä ohjaajia tai määräaikaisia tukiresursseja tilanteisiin, joissa lapsi ja perhe tarvitsevat erityistä tukea kotoutumisen alkuvaiheessa.
– Samankielinen työntekijä voisi olla valtavan tärkeä tuki lapsen sopeutumiselle.
Työhyvinvointia unesta, liikunnasta ja kohtaamisista
Pitkän työuran rinnalla Nina on pitänyt huolta myös omasta jaksamisestaan. Hän korostaa riittävän unen ja säännöllisen rytmin merkitystä.
Lisäksi liikunta on tärkeä osa arkea.
– Vantaalla on upeita liikunta- ja ulkoilualueita. Itse käyn säännöllisesti uimassa.
Uimahallikäynnit tarjoavat välillä myös yllättäviä kohtaamisia.
– Saunan lauteilla olen tavannut vanhojen oppilaiden huoltajia ja kuullut kuulumisia vuosien takaa.
