Kansainväliset korkeakoulutetut työnhakijat ja opiskelijat keskustelivat mielenterveydestä ja työelämän verkostoitumisesta lentokentän Aviapilotissa
Uusi tapahtumasarja kokoaa kansainvälisiä osaajia keskustelemaan työelämän ajankohtaisista teemoista. Vantaalla on suuri määrä kansainvälisiä korkeakoulutettuja opiskelijoita ja työnhakijoita, eli muualta Suomeen muuttaneita ammattikorkeakoulun tai yliopiston suorittaneita. Vantaan kaupunki tahtoo huomioida ja tukea heitä entistä paremmin työnhaussa Suomessa.
Vantaan Aviapilotissa oli rento ja kannustava tunnelma.
Vantaan Osaamiskeskuspalvelut on käynnistänyt yhdessä Business Vantaan kanssa uudenlaisten tapahtumien kokonaisuuden. Uusilla tapahtumilla tavoitellaan erityisesti Vantaalle ulkomailta muuttaneita korkeakoulutettuja työnhakijoita.
Osaamiskeskus palvelee Vantaalla kansainvälisiä työnhakijoita ja työnantajia. Business Vantaa puolestaan työskentelee uusien vantaalaisten yrittäjien kanssa ja auttaa heitä esimerkiksi yritysten perustamisessa.
Korkeakoulutettujen kansainvälisten työnhakijoiden osaaminen on tunnistettu jo monissa suurissa kaupungeissa. Vantaan uusilla tapahtumilla tahdotaan vastata toiveeseen siitä, että myös Vantaalle rakentuu aktiivinen tapahtumien kokonaisuus kansainvälisille osaajillemme.
Ensimmäinen Vantaa International Vappu Vibes -tapahtuma järjestettiin lentokentällä Aviapilotissa. Aiheina olivat mielenterveyden tärkeys työelämässä sekä verkostoituminen, eli uusien työelämän yhteyksien luominen toisten ammattilaisten kanssa.
Tilaisuuden arvokkaimpia asioita oli keskustelu maahan muuttaneiden hyvinvoinnista.
Hyvinvoinnin ja mielenterveyden teema on hyvin ajankohtainen, minkä vuoksi tapahtuman osallistujat pääsivät syventymään aiheen äärelle työpajassa.
Keskusteluja käytiin MIELI Ilman Rajoja mielenterveys ry:n järjestön asiantuntijan johtamana. Järjestö keskittyy lisäämään ihmisten ymmärrystä mielenterveydestä. Heidän tarkoituksensa on myös vähentää Suomeen maahan muuttaneiden mielenterveyteen liittyvää häpeää.
Tilaisuuden osallistujat pääsivät jakamaan vertaiskokemuksiaan työnhausta ja siihen liittyvistä mahdollisista tuntemuksista ja haasteista.
Kuvassa Jacob Agoro.
Moni tapahtuman teema herätti keskustelua ja innostusta osallistujissa. Vantaalainen Jacob Agoro kertoi tapahtuman keskusteluiden ja vertaistuen olleen hänelle merkityksellisiä asioita tilaisuudessa.
”Tämän tilaisuuden arvokkaimpia asioita oli keskustelu maahan muuttaneiden hyvinvoinnista ja mielenterveydestä. On erittäin tärkeää saada lisää ymmärrystä siihen, mitä tunnemme ja mikä kaikki voi vaikuttaa hyvinvointiimme”, Agoro kertoo nyökytellen.
Tärkeää vertaistukea ja innostusta tekoälyn hyödyntämiseen CV:n tekemisessä
Agoron mukaan monet Suomeen muuttaneet opiskelijat, korkeakoulutetut ja työnhakijat kokevat ja jakavat monenlaisia maahan muuttamiseen liittyviä haasteita. ”Yhteisellä keskustelulla hyvinvoinnista on suuri merkitys, sillä tällainen keskustelutapahtuma mahdollistaa myös vertaiskohtaamisten saamisen. Samaistumispintaa muiden osallistujien kanssa löytyy niin Suomessa tapahtuvaan työnhakuun kuin myös muihin elämän teemoihin liittyen”, hän kiteyttää.
Tapahtumassa esiteltiin myös mahdollisuuksia hyödyntää tekoälytyökalua työnhakemisen tukena esimerkiksi CV:n muotoilemisessa. Agoro näki tekoälyn hyödyntämisen tärkeänä nykypäivän työkaluna.
“Olen todella halukas kokeilemaan, miten voisin itse hyödyntää tekoälyä vielä paremmin työn hakemisessa. Opiskelen myös HaagaHeliassa tekoälyn käytöstä liiketoiminnan muutoksessa, joten tämä liittyy myös vahvasti alaani”, Agoro jatkaa.
Työnhakijat kaipaavat aitoja verkostoitumiskohtaamisia toimitusjohtajien ja henkilöstöhallintojen edustajien kanssa saadakseen palautetta
Vantaalaisen Agoron mukaan korkeakoulutetut työnhakijat toivovat erityisesti aitoja kohtaamisia ja verkostoitumista organisaatioiden johtajien ja henkilöstöhallinnon työntekijöiden kanssa.
Suurena valttina nähtäisiin konkreettinen palaute omista hakemuksista ja ansioluetteloista sekä siitä, mihin työnhakijan hakemukset sopisivat tai riittäisivät työnhaussa niitä organisaatioissa päivittäistyössään käsittelevien avainhenkilöiden mielestä.
Agoron näkee Suomen työelämäkulttuurin perustuvan vahvasti luottamukseen. Maahan muuttaneiden työnhakijoiden on hänen mukaansa tärkeää päästä myös rakentamaan tätä luottamusta hyvän verkostoitumisen avulla.
”Tällaisilla verkostoitumistapahtumilla on suuri rooli ja merkitys minulle. Näissä tilaisuuksissa pääsee tapaamaan ihmisiä monenlaisista verkostoista sekä eri kansallisuuksista”, Agoro toteaa.
Hän harkitsee myös oman startupin perustamista, mihin liittyen tällaiset kansainväliset kohtaamistilaisuudet ovat merkityksellisiä uusien kontaktien muodostamiseksi.
Tapahtuman järjestäjät olivat innoissaan uuden tapahtumakonseptin suosiosta.
Onnistunut käynnistys uudenlaisille tapahtumille!
Tilaisuudessa jaettiin tilastotietoa Vantaan kansainvälisyydestä ja kerättiin osallistujien toiveita siitä, millaisia kansainvälisille korkeakoulutetuille suunnattuja palveluita kannattaisi tuottaa.
Vantaan työllisyyspalveluiden Osaamiskeskus ja Business Vantaa jatkavat vastaavien tilaisuuksien järjestämistä. Jaamme jatkossa tietoa myös tulevista tapahtumista Vantaan tapahtumakalenterissa.
