Asiasana: Kansainvälisyys
PK-seudun yhteinen kilpailukyvyn ja innovaatiotoiminnan vauhdittaminen jatkuu
Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupungit jatkavat pitkäaikaista yhteistyötään kilpailukyvyn ja innovaatiotoiminnan edistämiseksi pääkaupunkiseudulla.
Työnantajaneuvontaa kansainväliseen rekrytointiin
IHH työnantajaneuvonta tarjoaa maksuttomasti neuvontaa työnantajille mm. ulkomaiseen työvoimaan, rekrytointiprosesseihin sekä työ- ja oleskelulupiin liittyvissä kysymyksissä.
Talent Pool Helsinki
Helsinki Business Hub on lanseerannut tammikuussa 2021 uuden tech-alan osaaja-alustan.
Uusi verkkokurssi kaikille yrittäjyyttä harkitseville
Vantaan kaupungin ja Laurea-ammattikorkeakoulun yhteisessä Uudet palvelupolut korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille -hankkeessa on suunniteltu uusi yrittäjyyden verkkokurssi.
Uudet palvelupolut korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille
Uudet palvelupolut korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille -hanke tukee korkeasti koulutettujen vantaalaisten maahan muuttaneiden työllistymistä osaamista vastaaviin tehtäviin.
Täsmäkoulutusta vieraskielisen henkilöstön kielitaidon kehittämiseen
Työpaikkasuomi ja -ruotsi -palvelu on kielikoulutusta yrityksille, joissa on ulkomaalaistaustaista työvoimaa tai joiden henkilöstöön kuuluu eri kansalaisuuksia, joiden suomen tai ruotsin kielen taito tarvitsee kehitystä.
Korkeakoulut ottivat käyttöön uuden rekrytointiportaalin
Korkeakoulujen työ- ja harjoittelupaikkojen välitys on uudistunut ja siirtynyt Jobteaser-alustalle.
Vantaalainen kulttuuriympäristötyö esimerkkinä eurooppalaisille
Vantaan kulttuuriympäristölinjaukset -hanke on valittu eurooppalaiseen katalogiin, jossa esitellään hyviä kulttuuriperintötyön toimintamalleja.
Esineiden internet -kongressi joulukuussa Kiinassa, osallistu etäyhteydellä
Kansainvälinen IoT (Internet of Things) kongressi järjestetään 17.–19.12. 2020 Kiinassa, Hainan provinssissa, Haikoun kaupungissa. Vantaalaiset yritykset voivat osallistua tapahtumaan etäyhteydellä.
Asettautumispalveluita kansainvälisille perheille
Vantaan kaupunki haluaa tukea yrityksiä pitämään kiinni kansainvälisistä osaajistaan. Muualta tulleen työntekijän perheen viihtyvyys on pysymisen kannalta ratkaisevassa roolissa ja integroituminen edistää tutkitusti kansainvälisen työntekijän hyvinvointia.