Muutosturvapalvelut sekä tuki irtisanomis- ja lomautustilanteissa
Työnantajana saat luottamuksellista neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin. Lakisääteinen muutosturva tuo velvoitteita irtisanovalle työnantajalle ja oikeuksia irtisanottavalle työntekijälle.
Palvelumme henkilöstön muutostilanteissa ovat lakisääteistä, jos organisaatio kuuluu yhteistoimintalain piiriin ja on aloittamassa henkilöstömuutoksiin johtavia muutosneuvotteluita.
Palvelumme työnantajalle
Muutosturvapalveluista saat neuvontaa organisaatiosi sopeuttamis- ja muutostilanteissa, joissa työntekijöitä joudutaan lomauttamaan, irtisanomaan tai henkilöstön työehtoja olennaisesti muutetaan.
Työnantaja on velvollinen ilmoittamaan irtisanomisista työvoimaviranomaisille, jos irtisanomiset koskevat vähintään kymmentä työntekijää. Lisäksi työnantajalla on tiedottamisvelvoite yli 55-vuotiaiden irtisanottavien laajennetusta muutosturvasta.
Toimi näin
Muutosturvaan tai yrityksen organisaatiomuutostilanteisiin liittyvissä kysymyksissä ota yhteyttä: muutosturva@vantaa.fi