Kesäksi Duuniin -Minirekryssä kannustettiin nuoria työllistymiseen
Vantaan Kesäksi Duuniin -kesätyökampanjan Minirekry -tapahtuma kokosi yhteen huiman määrän kesätöistä kiinnostuneita nuoria Tikkurilaan Nuorten monitoimitila Liitoon. Tapahtuma oli osa Vantaan työllisyyspalveluiden, Nuoriso- ja yhteisöpalveluiden sekä Elinkeinopalveluiden yhteistä nuorten kesätyökampanjaa, jonka tavoitteena on nuorten kesätyöllistymisen tukeminen. Tunnelma tapahtumassa oli innostava ja energinen.
Kesäksi Duuniin -Minirekry kokosi ison joukon nuoria Nuorten monitoimitila Liitoon.
Kesäksi Duuniin -Minirekryn ytimessä oli kesätöitä nuorille tarjoavat yritykset, joilla oli avoinna kesätöitä muun muassa puhtaanapito- ja kaupan alalta. Nuorten työllistymisen kannalta yrityksen edustajat pitivät tärkeänä motivaatiota ja oikeanlaista asennetta.
”Motivaatio ja into oppia uutta on ehdottomasti hyvä homma kesätöitä hakiessa. Halu tehdä töitä vie nuoren kesätöidenkin parissa pitkälle”, kommentoi Senni ISS:ltä.
”Hoida hommat hyvin ja pidä mielessä työelämän pelisäännöt, niin kesästä jää iloinen mieli”, ohjeisti työelämän pelisäännöistä tapahtumassa kertonut SAK:n Tatu Tuomela.
Ensimmäiset kesätyökokemukset tärkeitä
Vantaan kaupunki panostaa erityisesti alle 18-vuotiaiden työllistymiseen. Kaupunki haluaa tarjota osaltaan nuorille ensimmäisen kesätyökokemuksen ja avata siten tien työelämään.
”Vantaan kaupunki on saanut lisärahoitusta alle 18-vuotiaiden rekrytointiin. Haluamme auttaa nuoria oman työllistymispolun alkuun ja tarjota kesätyökokemusta mahdollisimman monelle nuorelle”, kertoi Vantaan kaupungin rekrytointipäällikkö Sirpa Mikkola.
Myös Vantaan tilapalveluiden Vantin HR-asiantuntija Tiina Virtanen kertoi yhtiön panostavan alaikäisten rekrytointiin. Vantti tarjoaa kesätöitä 15–16-vuotiaille nuorille, jotka saavat Vantilla kesätöistä arvokasta työkokemusta ja oppivat tärkeitä työelämätaitoja.
”Pidämme todella tärkeänä sitä, että pystymme tarjoamaan nuorille sen ensimmäisen kesätyöpaikan. Olemme tehneet hakuprosessin mahdollisimman helpoksi ja riittää, kun nuori on oma-aloitteinen, reipas ja haluaa tehdä töitä”, tiivisti Virtanen.
Nuorisovaltuusto nuorten työllistymisen äärellä
Tapahtumassa äänessä oli myös Vantaan nuorisovaltuuston edustaja Pravjot Pannu, joka piti nuorille rohkean ja inspiroivan puheen työllistymisestä ja työn tekemisestä. Pannu kannusti nuoria kesätyöpaikkojen rohkeaan hakemiseen ja omaan potentiaaliin uskomiseen.
”Kesätöitä ei saada, vaan ne haetaan”, ohjeisti Pannu nuoria kuulijoitaan.
Myös Vantaan nuorisovaltuusto tekee oman osansa nuorten työllisyyden edistämiseksi.
”Vantaan nuorisovaltuustolle on tärkeää edistää nuorten työllistymistä lobbaamalla ja vaikuttamalla. Panostamme nuorten työllistymiseen ja yrittäjyyteen”, kertoi Pannu.
Paneelikeskusteluista ideoita omaan elämään
Uratarinat-paneelikeskusteluun tapahtumassa osallistui Vantaan Ohjaamon vastaava palveluasiantuntija Teemu Kairamo, Laurea-ammattikorkeakoulun Treeni-hankkeen parissa työskentelevä Caius Treuthardt ja Business Vantaan erityisasiantuntija Ronja Roms.
Puheenvuoroissaan panelistit kertoivat nuorille omista uratarinoistaan, epäonnistumisen sietämisestä ja kannustivat nuoria löytämään oman polun työelämässä.
”Koittakaa nähdä oma osaamisenne koko elämänne kautta. Ja jos et vielä osaa, niin ole avoin oppimaan”, kannusti Treuthardt kuuntelemassa olevia nuoria.
Nuorten paneelikeskustelussa keskusteltiin uudenlaisesta tavasta työllistää itsensä, kontaktien ja verkostojen tärkeydestä työnhaussa, jännittämisestä ja avun pyytämisestä.
”Jännittämisestä kannattaa kertoa muille ja puhua ääneen. Apua voi myös kysyä rohkeasti”, tiivisti ajatuksiaan yksi paneelikeskusteluun osallistuneista nuorista.
Mielen hyvinvointi osana kesätyönhakua
Yksi tapahtuman tavoitteista oli nuorten jaksamisen tukeminen työnhaussa sekä työnhaun herättämien tunteiden käsittely yhdessä nuoren yleisön kanssa. Viestinä nuorille oli, että kesätyönhaku saattaa herättää tunteita, mutta niiden kanssa ei tarvitse olla yksin.
”Jännittäminen on ihan normaalia ja tuo kehosta viestiä siitä, että on tärkeän asian äärellä”, kertoi Vantaan työllisyyspalveluiden ammatinvalinnan psykologi Pia Valkealahti.
Mielen hyvinvoinnista työnhaussa puhui myös etsivä nuorisotyöntekijä Noomi Kojo, jolta nuoret saavat tukea elämäntilanteiden selkeyttämiseen ja tulevaisuuden suunnitteluun.
”Monet nuoret saavat avullamme itseluottamusta mennä eteenpäin ja rohkaisua omien tavoitteiden miettimiseen”, kertoi Kojo etsivästä nuorisotyöstä.
Työ nuorten työllistämiseksi jatkuu
Työ nuorten kesätyöllistymisen edistämiseksi jatkuu Vantaalla myös Kesäksi Duuniin -Minirekryn jälkeen. Pitkin kevättä on tiedossa muun muassa CV-työpajoja ja monia muita mahdollisuuksia saada apua työnhakuun ja työnhakudokumenttien viilaamiseen.
”Jos nuori ei tiedä, mihin suuntaan työelämässä lähtisi, on Vantaan Ohjaamolta saatavissa ammatinvalinnan ohjausta ilman ajanvarausta joka maanantai kello 12–15.30”, vinkkasi Vantaan Ohjaamon Kairamo.
Jos kesätyöpaikka jää kuitenkin saamatta, ei kesää kannata heittää hukkaan.
”Vaikka kesäksi ei saisikaan töitä, on kesä mahtava mahdollisuus panostaa oman osaamisen kehittämiseen jollakin muulla tavoin ja kehitellä vaikka omaa yritysideaa”, muistutti Pannu.
