Työnhakuprofiilin julkaiseminen tulee osaksi työnhakua 1.9. alkaen
Huolellisesti täytetty työnhakuprofiili parantaa mahdollisuuksia tulla löydetyksi kiinnostaviin työtehtäviin. 1.9. alkaen profiilin julkaiseminen on osa työnhakua, ja sen tavoitteena on helpottaa työnantajien ja työnhakijoiden kohtaamista.
Syyskuun alusta lähtien työnhakuprofiilin julkaiseminen on osa työnhakuprosessia. Muutoksen tavoitteena on helpottaa työnantajien ja työnhakijoiden kohtaamista sekä parantaa työnhakijoiden mahdollisuuksia tulla löydetyksi avoimiin ja piilotyöpaikkoihin.
Uuden työnhakijan tulee täyttää ja julkaista työnhakuprofiili pääsääntöisesti 15 arkipäivän kuluessa työnhaun käynnistymisestä. Jos profiilia ei julkaista määräajassa, työvoimaviranomainen lisää siihen vähimmäistiedot ja julkaisee profiilin työnhakijan
Jos työnhaku on alkanut ennen 1.9.2026, työnhakuprofiili tulee julkaista 15 arkipäivän kuluessa siitä, kun seuraava työnhakukeskustelu on järjestetty.
Voit kysyä asiasta omalta asiantuntijaltasi työmarkkinatorin asioinnin kautta.
Työnhakuprofiili tuo osaamisen näkyväksi
Työnhakuprofiili on työnhakijalle mahdollisuus tehdä oma osaaminen näkyväksi työnantajille. Profiiliin kannattaa kuvata mahdollisimman tarkasti osaaminen, työkokemus, koulutus ja kiinnostuksen kohteet.
Työnantajat voivat etsiä potentiaalisia osaajia työnhakuprofiilien avulla. Mitä kattavammin profiili on täytetty, sitä paremmin työnantajat voivat löytää sopivia työntekijöitä avoimiin tehtäviin. Profiili voi avata ovia myös niin sanottuihin piilotyöpaikkoihin, joita ei koskaan julkaista avoimessa haussa.
Työnhakuprofiilia ei julkaista kaikissa tilanteissa
Työnhakuprofiilin julkaiseminen on lähtökohtaisesti osa työnhakua, mutta siihen on myös poikkeuksia. Työnhakijan ei tarvitse julkaista profiilia, eikä työvoimaviranomainen saa julkaista sitä hänen puolestaan, jos työnhakijalle ei aseteta työnhakuvelvollisuutta.
Profiilia ei myöskään julkaista, jos työnhakija on kokoaikatyössä, päätoiminen opiskelija tai yrittäjä. Julkaisemisesta voidaan poiketa myös silloin, kun työvoimaviranomainen arvioi, ettei työnhakija voi palvelutarpeensa perusteella hyödyntää Työmarkkinatoria itsenäisesti tai jos työnhakuprofiilin laatiminen katsotaan muuten tarpeettomaksi.
Työvoimaviranomainen arvioi tilanteen aina tapauskohtaisesti osana työnhakijan palveluprosessia.
Asiantuntija tukee profiilin laatimisessa
Työvoimapalvelujen asiantuntijat voivat jatkossa tarkastella työnhakuprofiilin tietoja ja auttaa sen kehittämisessä. Asiakastapaamisissa profiilin sisältöä voidaan käydä yhdessä läpi ja pohtia, miten osaaminen kannattaa kuvata mahdollisimman houkuttelevasti työnantajien näkökulmasta.
Työnhakuprofiilin tavoitteena on tehdä työnhausta sujuvampaa sekä helpottaa työnantajien ja osaajien kohtaamista.
Lisätietoa työnhakuprofiilin täyttämisestä löydät Työmarkkinatorin ohjeista:
Näin täytät ja julkaiset työnhakuprofiilin.
