Tavoite 1: Lasten ja nuorten osallisuutta ja vaikutusmahdollisuuksia omaan arkeen parannetaan. Lapset ja nuoret kokevat, että heidän ajatuksensa huomioidaan aidosti
Lasten ja nuorten osallisuutta on edistetty kokoamalla lapsilähtöisiä osallisuusmenetelmiä, jotta ne olisivat mahdollisimman monien, myös kumppaneiden käytössä. Henkilökuntaa on koulutettu lasten ja nuorten osallisuudesta.
Vantaalla otettiin käyttöön koulujen oppilaskuntien yhteistapaamiset, joissa ideoidaan toiminnan kehittämistä niin, että kaikkien, myös tukea tarvitsevien, on helpompi tulla mukaan toimintaan.
Kouluterveyskyselyn tulosten mukaan vaikutusmahdollisuudet koulussa ovat Vantaalla hieman paremmat kuin Suomessa keskimäärin. Ulkomaalaistaustaiset oppilaat arvioivat vaikutusmahdollisuudet merkittävästi suomalaistaustaisia oppilaita paremmiksi. Pojat kokevat vaikutusmahdollisuutensa paremmiksi kuin tytöt. Erityisen myönteisesti Vantaalla on kehittynyt mahdollisuudet vaikuttaa koulun tapahtumiin sekä yhteisten sääntöjen laatimiseen.
Tavoite 2: Kaikki aikuiset ehkäisevät väkivaltaa, häirintää, välinpitämätöntä kohtelua ja hyväksikäyttöä sekä puuttuvat niihin välittömästi
Turvallisemman tilan periaatteiden käyttöönotto on lanseerattu kaupunkitasoisesti. Työkalun perusperiaate on yhdenvertaisuus eli jokaisen oikeus olla oma itsensä ja tuntea olevansa tervetullut Vantaan kaupungin tiloihin sellaisena kuin on. Periaatteisiin sisällytetään myös se, miten toimitaan, jos periaatteet eivät toteudu. Valta osa yksiköistä on koonnut turvallisemman tilan periaatteet. Jatkossa panostemma turvallisemman tilan periaatteiden mukaisen toimintakulttuurin vahvistamiseen.
Kiusaamisen ehkäisyn ja puuttumisen toimenpideohjelman toimeenpanoa ja sen tukea jatkettiin kaikilla kasvatuksen ja oppimisen palvelualueilla. Teema on sisällytetty myös kodin ja oppimisen yhteistyömalliin.
Tavoite 3: Kunnan viranhaltijat, työntekijät, luottamushenkilöt ja keskeiset sidosryhmät on perehdytetty lapsen oikeuksiin
eOppivan Johdatus lapsen oikeuksiin -verkkokoulutus lanseerattiin koko henkilöstölle ja kaikille luottamushenkilöille. Koulutuksen suoritti noin 45 % kaupungin henkilökunnasta ja laaja joukko luottamushenkilöitä. eOppivan tilastoinnin mukaan Vantaan kaupungilta rekisteröityi kansallisesti eniten lapsen oikeuksien koulutuksen suorittaneita julkisen sektorin toimijoista. Jatkossa verkkokoulutus sisällytetään kaikkien uusien työntekijöiden perehdytysmateriaaliin.
Tavoite 4: Lapsia koskevaa tutkimus-, kokemus- ja viranomaistietoa eritellään kunnassa niin, että keskiarvon lisäksi pystytään analysoimaan eri lapsiryhmien tilanne
Vantaan kaupunki uudisti hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen rakenteensa. Sen osana on lasten, nuorten ja lapsiperheiden asiantuntijaryhmä. Tämä työryhmä on kartoittanut olemassa olevan hyvinvointitiedon kiinnittäen erityistä huomiota taustamuuttujien mukaan saatavaan tietoon. Kouluterveyskyselyn tieto on koottu Power BI raportteihin ja niiden hyödyntämiseen on järjestetty koulutusta. Lapsia, nuoria ja lapsiperheitä koskevan tiedon hyödyntämistä jatketaan osana tiedolla johtamisen kokonaisuutta.
Tavoite 5: Lapsen edun ensisijaisuus on otettu huomioon systemaattisesti ja kattavasti kaikissa yksittäistä lasta koskevissa hallinnollisissa päätöksissä
Vantaalla koottiin Lapsen etu yksilöpäätöksissä - Vantaan kaupungin malli, jonka kaupungin johtoryhmä hyväksyi. Tämän mallin avulla varmistamme, että lapsen etu toteutuu yksittäistä lasta koskevissa päätöksissä.
