Henkilöstökertomus 2022: Vuoden tunnuslukuja

Tunnuslukuja-koosteesta löydät tietoa muun muassa henkilöstön määrästä, ikäjakaumasta, tutkintotasoista, eri ammattiryhmistä, keskiansioista sekä sairauspoissaoloista. Mukana on myös kaupungin tytäryhtiöiden tunnuslukuja vuodelta 2022.

Vuosi tiivistetysti lukuina

Alla olevasta koosteesta löydät tietoa muun muassa henkilöstön määrästä, ikäjakaumasta, tutkintotasoista, eri ammattiryhmistä, keskiansioista, sairauspoissaoloista sekä kehittämisestä. Graafeissa käytetään seuraavia lyhenteitä:

Kaku: Kaupunkikulttuurin toimiala
Sote: Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala
Kaso: Kasvatuksen ja oppimisen toimiala
Kato: Kaupunkiympäristön toimiala
Kajo: Kaupunkistrategian ja johdon toimiala

Henkilöstön rakenne

Henkilöstö

Esihenkilöt

Ammattiryhmät

Poissaolot

Palkkaus

Henkilökohtaisen lisän prosenttiosuus tehtäväkohtaisista palkoista sopimusaloittain

Lääkärisopimusta ei raportoida vähäisen henkilöstömäärän vuoksi. Luvut ovat ilman sotea, pelaa ja opiskelijahuoltoa.

Sopimusala	Saajia yhteensä	Saajien % osuus henkilöstöstä (miehet)	Saajien % osuus henkilöstöstä (naiset)	Keskiarvo % tehtäväkohtaisesta palkasta	Keskiarvo % tehtäväkohtaisesta palkasta (miehet)	Keskiarvo % tehtäväkohtaisesta palkasta (naiset)
Yleinen	95	56 %	52 %	6 %	6 %	7 %
Opettajat	98	52 %	61 %	6 %	6 %	6 %
Tekninen	45	64 %	53 %	7 %	7 %	6 %
Tunti	0	0 %	0 %	0 %	0 %	0 %
Yhteensä	238	57 %	56 %	6 %	6 %	6 %

Sopimusala	Saajia yhteensä	Saajien % osuus henkilöstöstä (miehet)	Saajien % osuus henkilöstöstä (naiset)	Keskiarvo % tehtäväkohtaisesta palkasta	Keskiarvo % tehtäväkohtaisesta palkasta (miehet)	Keskiarvo % tehtäväkohtaisesta palkasta (naiset)
Yleinen	696	29 %	31 %	6 %	5 %	6 %
Opettajat	1211	52 %	44 %	4 %	4 %	4 %
Tekninen	160	45 %	39 %	6 %	6 %	6 %
Tunti	84	94 %	92 %	5 %	5 %	4 %
Yhteensä	2151	44 %	39 %	5 %	4 %	5 %

Kehittäminen

Tunnusluvut kootusti

	2019	2020	2021	2022
Palvelussuhteiden lukumäärä	10913	11361	11671	11763
Vakinaisia %	80,9	80,4	78,5	76
Naisten osuus henkilöstöstä %	80,2	80,2	79,6	79,5
Naisten osuus johtotehtävissä %	58	55,2	50	69*
Keski-ikä, koko henkilöstö	44,7	44,5	44,4	46,5*
Keskimääräinen palvelusaika vuosina, vakituinen henkilöstö	11,8	11,5	11,2	-
Lähtövaihtuvuus %, vakituinen henkilöstö	7,9	7,2	8,9	10,9
Josta eläkkeelle siirtyneet %	1,5	1,7	1,6	-
Eläkeikä vuosina	63,3	63,9	63,4	62,5**
Vanhuuseläkkeiden osuus %	79,9	88	80,3	79**
Koulutustasomittain	6	6	6	-
Korkeakoulutaso %	56,4	57,6	58	-
Josta ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneita %	59,3	59,7	59,5	-
Maahanmuuttajia %, virallisesta hlöstömäärästä	5,7	6,5	7,3	-
Terveysperusteiset poissaolot %	4,35	4,43	4,38	5,02
Terveysperusteiset poissaolot, pv/hlötyövuosi	15,9	16,2	16	18,1
Palkkasumman kasvu %	5,8	3,8	5,9	3,1
*Tästä luvusta puuttuu sote, pela ja opiskeluhuolto.
**Lähde: Keva

Tytäryhtiöiden tunnusluvut

	2019	2020	2021	2022
Palvelussuhteiden lukumäärä, keskimäärin	54	53	51	52
Vakinaisia %	98,1	97,2	97,9	96,2
Naisten osuus henkilöstöstä %	56,4	57,7	59,6	58,2
Naisten osuus johtotehtävissä %	42,9	60	60	50
Keski-ikä (koko henkilöstön keski-ikä)	48,1	49,1	46,9	47,5
Keski-ikä (vakituisen henkilöstön keski-ikä)	49	49,3	45,9	47,7
Keskimääräinen palvelusaika, vuotta (vakituinen henkilöstö)	8,1	8,1	7,5	7,7
Lähtövaihtuvuus % (vakituinen henkilöstö)	11,3	13,2	19,4	15,3
josta eläkkeelle siirtyneet %	7,5	5,7	3,9	-
Eläkeikä (vuosina)	63,7	66	64	-
Vanhuuseläkkeiden osuus %	100	100	100	-
Koulutustasomittain	5,1	4,8	5,1	5,1
Korkeakoulutaso %	41,4	45,1	48,1	49,1
Josta ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneita %	13,9	17,4	24	25,9
Maahanmuuttajia % (virallisesta henkilöstömäärästä)	-	-	-	-
Terveysperusteiset poissaolot % (vakituinen henkilöstö)	2,8	1,5	2,9	3
Terveysperusteiset poissaolot (päivää/henkilötyövuosi)	10,4	5,4	8	7,1
Palkkasumman kasvu %	9,8	-0,5	1	-1,6

	2019	2020	2021	2022
Palvelussuhteiden lukumäärä, keskimäärin	55	52	54	59
Vakinaisia %	86,9	90	87,1	92,4
Naisten osuus henkilöstöstä %	65,6	65	62,9	60,6
Naisten osuus johtotehtävissä %	62,5	62,5	66,7	50
Keski-ikä (koko henkilöstön keski-ikä)	48,3	46,5	47,5	48
Keski-ikä (vakituisen henkilöstön keski-ikä)	49,8	47,8	48,7	52
Keskimääräinen palvelusaika, vuotta (vakituinen henkilöstö)	11,7	9,8	10,5	9,8
Lähtövaihtuvuus % (vakituinen henkilöstö)	15,1	7,4	5,6	6,6
josta eläkkeelle siirtyneet %	12,5	-	33,3	-
Eläkeikä (vuosina)	64	-	62	-
Vanhuuseläkkeiden osuus %	100	-	-	-
Koulutustasomittain	7,5	7,4	7,5	7,7
Korkeakoulutaso %	82	81,7	82,3	86,4
Josta ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneita %	74	69,4	70,6	71,9
Maahanmuuttajia % (virallisesta henkilöstömäärästä)	-	-	1,6	1,5
Terveysperusteiset poissaolot % (vakituinen henkilöstö)	1,9	0,8	0,8	1,6
Terveysperusteiset poissaolot (päivää/henkilötyövuosi)	5	2	2,1	5,7
Palkkasumman kasvu %	-0,9	-0,5	4,2	5,2

	2019	2020	2021	2022
Palvelussuhteiden lukumäärä, keskimäärin	974	1009	985	955
Vakinaisia %	95,5	93,2	93,5	94
Naisten osuus henkilöstöstä %	69,2	71,5	70	70,7
Naisten osuus johtotehtävissä %	78,7	77,6	60	66,6
Keski-ikä (koko henkilöstön keski-ikä)	47,5	47,2	48,18	48,45
Keski-ikä (vakituisen henkilöstön keski-ikä)	47,7	47,7	48,58	49,02
Keskimääräinen palvelusaika, vuotta (vakituinen henkilöstö)	8,2	8,5	8,9	9,2
Lähtövaihtuvuus % (vakituinen henkilöstö)	22,7	14,5	13,5	15,43
josta eläkkeelle siirtyneet %	2,8	2,1	2,8	8,53
Eläkeikä (vuosina)	63,4	63,7	63,7	63,62
Vanhuuseläkkeiden osuus %	84	75	76	80,77
Koulutustasomittain	1	1,7	0,7	1,72
Korkeakoulutaso %	1	1,5	1,7	1,78
Josta ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneita %	0,4	0,4	0,6	0,1
Maahanmuuttajia % (virallisesta henkilöstömäärästä)	39,5	39,6	24,1	24,3
Terveysperusteiset poissaolot % (vakituinen henkilöstö)	6	5,9	5,4	5,97
Terveysperusteiset poissaolot (päivää/henkilötyövuosi)	16,5	20,4	25,2	23,27
Palkkasumman kasvu %	4,6	0,4	5,8	1,35

	2019	2020	2021	2022
Palvelussuhteiden lukumäärä, keskimäärin	274	237	317	283
Vakinaisia %	91,3	96,7	94,6	99,3
Naisten osuus henkilöstöstä %	25,8	15	16,4	14,8
Naisten osuus johtotehtävissä %	28,6	37,5	30,8	20
Keski-ikä (ylemmällä rivillä koko henkilöstön ja	44,6	45,4	45,5	45,5
alemmalla rivillä vakituisen henkilöstön keski-ikä)	45,6	45,8	46	45,6
Keskimääräinen palvelusaika, vuotta (vakituinen henkilöstö)	13,8	13,4	13	12,9
Lähtövaihtuvuus % (vakituinen henkilöstö)	7,3	11,1	6,7	6,1
josta eläkkeelle siirtyneet %	13,3	30,4	40	38
Eläkeikä (vuosina)	63	62	61,1	65
Vanhuuseläkkeiden osuus %	100	71,4	62,5	75
Koulutustasomittain	-	-	-	-
Korkeakoulutaso %	-	-	-	-
Josta ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneita %	-	-	-	-
Maahanmuuttajia % (virallisesta henkilöstömäärästä)	-	-	-	-
Terveysperusteiset poissaolot % (vakituinen henkilöstö)	2,5	2	1,8	2,3
Terveysperusteiset poissaolot (päivää/henkilötyövuosi)	9	7,4	6,7	8,3
Palkkasumman kasvu %	-0,2	-6,6	-7	-2,7

Takaisin henkilöstökertomuksen etusivulle