Äänisuunnittelija Joonas Tamura luo kulttuurielämyksiä Vantaalla: Täällä voi olla ihminen ihmiselle
Vantaalla nuorisopalveluiden äänisuunnittelijana työskentelevä Joonas Tamura yhdistää teknisen osaamisen ja kulttuurin luodakseen vaikuttavia elämyksiä nuorille. Uuden Vernissa-kulttuuritehtaan avautumista odottava Joonas arvostaa avoimuutta työyhteisössä, mahdollisuuksia kehittyä ja sitä, että töissä voi olla aidosti oma itsensä.
Kuvassa Joonas Tamura.
Vantaan kaupungin nuorisopalveluissa työskentelevä Joonas Tamura tuo esiin, miten teknologia, kulttuuri ja yhteisöllisyys voivat yhdistyä merkitykselliseksi työksi. Helmikuussa aloittanut Joonas toimii äänisuunnittelijana kaupunkikulttuurin ja hyvinvoinnin toimialalla, tarkemmin sanottuna pian avautuvassa Vernissan kulttuuritehtaassa.
Joonas on koulutukseltaan pop/jazz-muusikko, joka on erikoistunut musiikkiteknologiaan. Hänen työnkuvaansa kuuluu muun muassa äänisuunnittelua, miksauksia, musiikin säveltämistä ja tuotantoa – kaikkea sitä, mitä kulttuuritapahtumien laadukas äänimaailma vaatii.
– Vielä ei olla päästy tekemään tapahtumia, mutta kun Vernissa aukeaa lokakuussa 2025, alkaa tapahtua. Täällä tulee olemaan tanssia, teatteria, bändikeikkoja ja monipuolisia kulttuuritapahtumia nuorille.
Uusi tekniikka tuo vaikuttavuutta
Vernissan uudet AV-järjestelmät tekevät vaikutuksen myös tekniikan ammattilaiseen.
– Jokaisesta salista saa linjat studioon ja toisinpäin. Se mahdollistaa aivan uudenlaiset tallennus- ja tuotantomahdollisuudet. AV-verkko- ja konetekniikka on todella vaikuttava kokonaisuus.
Tällä hetkellä työpäivät kuluvat arkisin klo 9–17, painottuen toimistotyöhön, hankintoihin ja uuden tekniikan opiskeluun. Syksyllä rytmi muuttuu, kun tapahtumat pyörähtävät käyntiin; silloin töitä tehdään enemmän iltaisin ja viikonloppuisin.
“Työkaverit tekevät työstä viihtyisää”
Työyhteisö on Joonakselle tärkeä osa arkea, ja Vantaalla se on ollut positiivinen kokemus alusta asti.
– Meillä on mukava, rento porukka ja esihenkilö on entuudestaan tuttu – hänkin tosi mukava. Avoimuus ja rehellisyys tekevät työilmapiiristä rennon. Täällä voi olla ihan ihminen ihmiselle.
Ainoa asia, johon Joonas kaipaa parannusta, on palkkaus, jota voisi hänen mielestään tarkastella uudelleen työn vaativuuden näkökulmasta.
Hyvinvointia liikunnasta ja koulutuksesta
Joonaksen työhyvinvointi rakentuu monipuolisesta liikunnasta ja terveellisestä elämäntavasta.
– Uin, joogaan, pelaan jalkapalloa ja syön terveellisesti. Se pitää kehon ja mielen kunnossa.
Hän on ehtinyt myös hyödyntää kaupungin tarjoamia kouluttautumismahdollisuuksia osallistumalla äänisuunnittelun täydennyskoulutukseen.
– Se oli parin päivän koulutus, joka lisäsi selvästi osaamista. On hienoa, että kouluttautumiseen kannustetaan ja siihen tarjotaan mahdollisuus.
Rohkaisuna uusille tulokkaille
Joonas haluaa kannustaa myös uusia työntekijöitä tulemaan avoimin mielin.
– Ei kannata pelätä tyhmiä kysymyksiä – niitä ei ole olemassa. Täällä saa esittää ideoita ja työn oppii kyllä tekemällä. Eikä tarvitse pärjätä yksin, vaan aina saa apua.
