Kansainvälisyys lisää ymmärrystä ja onnistumisia – vantaalainen GATES on työyhteisö, jonka osaajilla on tausta 35 eri maasta

Lentokonemoottoreiden korjaus- ja huoltopalveluita tarjoava GA Telesis Engine Services Oy (GATES) on kasvava yritys, jonka osaava työntekijäjoukko on tärkeä osa menestystä. 

GATES on merkittävä osa yhdysvaltalaista GA Telesis -konsernia. Vantaalaisyhtiö palvelee asiakkaita ympäri maailmaa 280 osaajan voimin. Yrityksen varasto- ja logistiikkakeskus sijaitsee Vantaan Aviapoliksessa, ja lentokenttä lähialueineen on toimipaikkana erittäin luonteva.

– Työntekijämme tulevat 35 eri maasta. Monimuotoisuus on yhtiömme strateginen vahvuus, joka perustuu konsernimme vahvaan arvopohjaan. Sen myötä saamme erilaisia näkökulmia ja tapoja ratkaista asioita, henkilöstöjohtaja Pia Pallasto kertoo.

– Ilmailuala on hyvin kansainvälinen toimiala, jossa työntekijöiltä edellytetään todennettavaa, näyttöpohjaista pätevöitymistä. Vaikka yhteinen työkielemme on englanti, käytämme suomea ja muita kieliä sujuvasti tilanteen mukaan. Työntekijämme saavat hyvin kattavan perehdytyksen taustastaan riippumatta, mikä helpottaa myös kansainvälisten työntekijöiden rekrytoimista. Tapaamme jatkuvasti potentiaalisia kandidaatteja eri puolelta maailmaa hyvin erilaisilla taustoilla, Pallasto kertoo.

Vantaan elinvoimajohtaja Tommo Koivusalo sanoo, ettäVantaalla kasvavia yrityksiä yhdistää juuri osaavan työvoiman hyödyntäminen mahdollisimman laajasti.

– Yritys ei pysty kasvamaan, ellei se löydä sopivia tekijöitä. Vantaalla on suomalaisittain poikkeuksellisen nuori ja kasvava, kansainvälinen väestö. Nyt jo 27 prosenttia meistä on vieraskielisiä ensimmäisessä tai toisessa polvessa. Kun pian muualla Suomessa työvoimapula alkaa olla aito ongelma, Vantaalle sijoittuvat ja kansainvälisille markkinoille aikovat yritykset löytävät yhä paremmin osaavaa työvoimaa.

Koivusalo huomauttaa, että maahanmuuttajataustaisten ihmisten siteet Suomen ulkopuolelle voivat luoda yritykselle esimerkiksi uusia kumppanuuksia tai muuta kilpailuetua. Työntekijöiden erilaiset taustat luovat myös moninaisempaa ajattelua työyhteisöön.

– Tekee hyvää, että yrityksen toimintamalleja voidaan positiivisessa hengessä haastaa ja tarkastella uudella tavalla. Tiedän myös tapauksia, joissa yhden maahanmuuttajataustaisen henkilön rekrytoinnin kautta yrityksiin on saatu lisää kaivattuja osaajia. 

Myös ennakointi on tuloksellisen toiminnan suunnittelun avain. Koivusalo kertoo, että VALUE-hankkeessa https://business.vantaa.fi/fi/kouluta-ja-kehita/vantaa-ennakoi luodaan parhaillaan Vantaalle alueellista ennakoinnin toimintamallia, joka tukee alueen yritysten uudistumis- ja kilpailukykyä.

– Tällä hetkellä yrityksissä on kaksijakoinen tunnelma, kun kotimaan kuluttajien ostovoima on laskenut. Nyt osin vallitseva pysähtyneisyyden tila on jopa häkellyttävä. Kansainvälisillä markkinoilla tilanne on kuitenkin jo kääntynyt, ja myös täällä on käynnissä isoja rekrytointeja. On meidän kaikkien vastuulla kääntää tappiomieliala positiivisuuden kierteeksi.

Työelämän monimuotoisuus elinkeinopäivän aiheena

GATES rekrytoi tälläkin hetkellä muun muassa prosessityöntekijöitä sekä kouluttaa itse moottoriasentajan tehtävistä kiinnostuneita työntekijöitä ilmailualan osaajiksi omalla GATES Trainee -ohjelmallaan.

Yritys herättää kiinnostusta työyhteisönsä monimuotoisuudella. Tästä tuoreimpana todisteena on syyskuussa järjestetyssä UusioUra-tapahtumassa voitettu Eettisen rekrytoinnin palkinto. Yrityksen rekrytointikäytäntö sai kiitosta sekä ikädiversiteetin että monikulttuurisuuden osalta.

– Kulttuurinen rikkautemme auttaa meitä ymmärtämään paremmin kansainvälisiä asiakkaitamme sekä käymään keskustelua eri maiden ilmailuviranomaisten kanssa. Myös välitön ja vastaanottavainen työilmapiirimme on monimuotoisen henkilöstön ansiota, Pia Pallasto summaa.

31. lokakuuta järjestettävän Vantaan elinkeinopäivän teemana on Oodi työelämän monimuotoisuudelle ja osaamiselle. Pallasto on yksi tapahtuman puhujista. 

Elinkeinopäivä järjestetään lentokentän viereen vasta avatussa Clarion Hotel Helsinki Airportissa, joka on nyt Suomen suurin hotellirakennus. Lentokenttä ympäristöineen on Tommo Koivusalon mukaan avainasemassa vantaalaisessa yrityselämässä nyt ja tulevaisuudessa. 

– Kansainvälisen lentokentän läpi virtaavat paitsi ihmiset, myös ideat, osaaminen ja verkostot. Aviapoliksen kehittämisen suunnitelmaa päivitetään parhaillaan, ja tähän liikenteen solmukohtaan tulemme luomaan modernin, mielenkiintoisen kaupunkiympäristön, joka tukee Vantaan yrityselämää.

Lue lisää Vantaan elinkeinopäivästä ja ilmoittaudu mukaan!  https://business.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/uutinen/vantaan-elinkeinopaiva-2024-oodi-tyoelaman-monimuotoisuudelle

Vantaa auttaa yritystäsi kansainvälistymisessä ja kasvussa – tutustu Business Vantaa -verkoston koko palveluvalikoimaan täällä https://business.vantaa.fi/fi

Uusi yhteistyötila lentokentän vieressä on saanut hienon vastaanoton

Vantaan kansainvälisille startupeille suunnatut palvelut laajenivat jälleen, kun Aviapolikseen Avia Pilotiin saatiin lisää työskentelytilaa aloittaville yrityksille. 

Edulliset ja joustavat työtilamahdollisuudet luovat kohtaamisia muiden startupien kanssa ja tarjoavat samalla verkostoitumisen mahdollisuuksia.

– Startup Runway -yhteistyötila on ollut jo nyt menestys. Sijainti lentokentän kyljessä luo tilalle oman erityispiirteensä ja houkuttelee kansainväliset startup-tiimit järjestämään siellä esimerkiksi omia tilaisuuksia, iloitsee Vantaan elinvoimajohtaja Tommo Koivusalo. 

Tutustu täällä Startup Runway -tilaan: https://business.vantaa.fi/en/startup-services-vantaa/startup-runway-coworking-space)