Vantaan kaupunki vahvistaa pito- ja vetovoimaansa työnantajana

– Vantaan kaupunki on neuvotellut paikallisesti sovittavat kunta-alan valtakunnallisten virka- ja työehtosopimusten 1.6. palkantarkistukset vahvistamaan suurimman työvoimapula-alansa pito- ja vetovoimaa, kertoo henkilöstö- ja konsernijohtaja Kirsi-Marja Lievonen. Lisäksi kaupunki käyttää vuoden 2023 budjettiin varatun ylimääräisen palkkapotin, kustannusvaikutukseltaan miljoona euroa, henkilöstön pysyvyyttä ja saatavuutta varmistamaan 1.8. alkaen. 

Koulunkäyntiavustajien, nuorisotyöntekijöiden ja pätevien perusopetuksen erityisluokanopettajien palkat korottuvat. Lisäksi korotetaan perusopetuksessa työskentelevien opettajien palkkoja kouluissa, joissa on erityisen paljon suomi toisena kielenä eli S2 oppilaita.  

Alla esimerkkejä korotusten 1.6. ja 1.8.2023 yhteisvaikutuksesta sekä keskimääräisistä kokonaispalkoista korotusten jälkeen varhaiskasvatuksessa (pienin luku vastavalmistuneella): 

– Korotukset varhaiskasvatuksessa ovat poikkeuksellisen suuria (6,9-11,4 prosenttia) ja osoittavat, että Vantaan kaupunki työnantajana haluaa korottaa alan palkkatasoa ja siten vaikuttaa alan houkuttelevuuteen, toteaa Lievonen. – Toivottavasti valtio myös panostaa ja lisää välittömästi alan koulutuspaikkoja erityisesti pääseudulla, jossa pula varhaiskasvatuksen työvoimasta on valtakunnallisesti suurin, lisää Lievonen. 

 

Vantaan kaupunki panostaa palkankorotusten rinnalla edelleen kehittämiseen 

– Koemme kehittämisen kokonaisuudessa merkitykselliseksi yhtä lailla ja palkankorotusten rinnalla panostamme vahvasti edelleen lähijohtamisen kehittämiseen, työyhteisöjen hyvinvointiin sekä rekrytointikäytänteisiin ja hyvään perehdytykseen henkilöstön saatavuuden ja pysyvyyden varmistamiskeinoina, jatkaa Lievonen. Vantaa myös tukee henkilöstönsä pätevöitymistä lastenhoitajaksi ja varhaiskasvatuksen opettajaksi. Palkitsemisjärjestelmää kehitetään kasvattamalla henkilökohtaisen suoriutumisen ja työn tuloksellisuuden perusteella kohdennettavien henkilökohtaisen lisien osuutta.