Virkavastuun jakaminen ylialueellisesti sujuvoittaa jatkossa palveluitamme pääkaupunkiseututasoisesti
Hankintojen sekä työnantaja- ja henkilöasiakaspalveluiden ainutlaatuiset yhteistoimintasopimukset on nyt allekirjoitettu. Pääkaupunkiseututasoisesti (PKS) Helsinki, Espoo ja Vantaa muodostavat yhteistyöverkoston, jonka yhteistyön päämääränä on edistää kaupunkien välistä strategisen tason vuoropuhelua ja operatiivisen tason yhteistyötä. Tämän yhteistyön suuntaamiseksi ja kehittämiseksi on allekirjoitettu yhteistoimintasopimukset koskien TE24 -ja KOTO24 -uudistusta.
Osapuolten allekirjoittamat sopimukset luovat pohjan kaupunkien väliselle yhteistyölle. Sopimuksilla jaetaan yhteistyöhön liittyvää toimivaltaa kaupunkien kesken, jolla varmistetaan yhteistyönpiiriin kuuluvien palveluiden tarjoamisen asiakkaille pääkaupunkitasoisesti.
Yhteistyö näyttäytyy jatkossa käytännön tasolla monipuolisena palvelutarjoomana ja järkevämpinä kustannuksina. Yhteistyö mahdollistaa asiakkaille pääkaupunkiseudun työllisyysrajat ylittävän ja sujuvamman liikkuvuuden työvoimaviranomaisten välillä.
Hankintojen sujuvuutta pääkaupunkiseututasoisesti
Hankintojen osalta yhteistoimintasopimus tarkoittaa sitä, että meillä Vantaalla on lakisääteisesti toteutettavia palveluita, joista ELY on aikaisemmin vastannut. Tämän hankintojen yhteistoimintasopimuksen tarkoitus on hyödyntää synergioita, jotta pystymme tekemään paikallisempia ja kokeiluluontoisia sekä erikoisempia palveluita, kun meillä on enemmän asiakkaita yhdessä kuin yksin.
Pääkaupunkiseudun kaupungit hyväksyvät vuosittain hankintasuunnitelman, jossa siirretään yhteistyössä tehtävän hankinnan toimivalta hankinnan vastuulla olevaan kuntaan. Työllisyysalueet voivat toteuttaa myös omia hankintojaan, ja sopimusten tarkoitus on mahdollistaa yhteistyötä muttei pakottaa tai rajoittaa työllisyysalueita.
Työnantaja- ja henkilöasiakaspalveluiden koordinointia yhdessä saumattomammin
Osa työnantajapalveluista tullaan toteuttamaan yhteistyössä pääkaupunkitasoisesti, jolloin yhteistyötoimintamme tulee olemaan verkostomaista. Yhteistyön suurimman kokonaisuuden muodostavat valmennukset, koulutukset sekä osa työnantajapalveluista. Työnantajat saavat yhteistyön tuloksena käyttönsä esimerkiksi yleisen tieto- ja neuvontapalvelun, sillä meille yhteistyöalueille on tärkeää turvata työnantaja-asiakkaidemme asiointipolun jatkuvuus ja eheys.
Jatkossa pystymme Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla tarjoamaan työnantajille työnhakijoita tältä pääkaupunkiseudun alueelta ylialueellisesti, mikä tekee työnvälityksestä entistä saumattomampaa. Toisin sanoen, tehokkaalla työnvälityksellä pystymme edistämään kohtaantoa, tukemaan työnhakijoiden työllistymistä ja siten vaikuttamaan myös työttömyyden kustannuksiin.
