Henkilöstökertomuksen 2023 alkusanat: Vantaa osasi muuttua
Vuosi 2023 oli Vantaan ensimmäinen vuosi sivistys- ja elinvoimakaupunkina. Sosiaali- ja terveyspalvelut olivat vuoden alussa siirtyneet osaksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialuetta. Molemmilla organisaatioilla alkoi uusi aika.
Kaupunginjohtaja Pekka Timonen
Muutos on vaikuttanut laajemmin kuin vain siirtyneiden työntekijöiden työn kautta. Myös kaupungin sisällä monen työntekijän työ muuttui. Uudessa tilanteessa on rakennettu uutta yhteistyötä ja uusia käytäntöjä.
Kaikesta yhteistyöstä ja rajauksista on sovittu sekä organisaatioiden tasolla että arjen työn tasolla. Tämä on vaatinut pohdintaa yhteisten asiakkaiden ja työtehtävien hoitamisesta. Työ, jota tehtiin aiemmin oman organisaation sisällä, tehdään nyt kumppanin kanssa. Tämä on näkynyt toimialojen arjessa, kuten esimerkiksi koulujen työssä oppilaiden terveyden edistämiseksi sekä kaupunkiympäristön ja Vantaan kaavoitusasioiden yhteistyön muuttumisessa.
Vantaalta siirtyi myös hallinnon henkilöstöä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle, jolloin yksiköistä ja tiimeistä lähti tuttuja kollegoita toiseen organisaatioon. Tämä vaikutti tehtäväjakoihin, tiimien dynamiikkaan ja jopa niiden suorituskykyyn. Monissa tiimeissä määriteltiin uudelleen, kuinka työtä tehdään arjessa sujuvasti.
Vuoden aikana tuli myös muita merkittäviä muutoksia. Kesäkuun ja elokuun alusta teimme virka- ja työehtosopimusten yleis- ja järjestelyeräkorotusten lisäksi merkittävän panostuksen palkkaukseen. Vantaan kaupungin työtehtävät ovat arvostettuja ja työ merkityksellistä, mutta siitä huolimatta osaavan henkilöstön saatavuus on joillakin aloilla heikentynyt.
Kasvatuksen ja oppimisen toimiala on ollut erityisen vaikeassa tilanteessa, ja palkankorotuksista leijonanosa kohdistuikin juuri varhaiskasvatuksen ammattilaisiin. Palkkaratkaisujen lisäksi pidämme tärkeänä huolehtia muun muassa lähijohtamisen kehittämisestä, työyhteisöjen hyvinvoinnista sekä sujuvista rekrytointikäytänteistä ja hyvästä perehdytyksestä.
Muutos vuonna 2023 oli suuri, mutta Vantaan kaupungin työntekijät osasivat hienosti muokata toimintaansa uuteen tilanteeseen. Muutos on maailmassa pysyvää, joten muutostaitoja tarvitaan jatkossakin. Tästä on hyvä jatkaa eteenpäin.