5.8.2024 Kaupunginhallitus
Kaupunginhallitus päätti riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan järjestämisen sekä korruption ennaltaehkäisemisen periaatteista
Vantaan kaupunginhallitus päätti syyskauden ensimmäisessä kokouksessaan 5.8. esittää kaupunginvaltuustolle hyväksyttäväksi Vantaan kaupungin riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan järjestämisen sekä korruption ennaltaehkäisemisen periaatteet. Periaatteiden tarkoitus on selkeyttää sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan käsitteitä, tavoitteita, organisointia, periaatteita, vastuita ja toimintatapoja. Tavoitteena on varmistaa, että riskienhallinnan, sisäisen valvonnan ja korruption ennaltaehkäisemisen toimintamalleja sovelletaan yhtenäisin perustein koko kaupungin organisaatiossa. Periaatteet astuvat voimaan 1.9.2024.
Lisäksi kokouksessa päätettiin rekrytointityöryhmän perustamisesta Vantaan uuden henkilöstöjohtajan valitsemiseksi. Kaupunginhallitus on 3.6.2024 julistanut henkilöstöjohtajan viran auki ja julkinen haku virkaan on avoinna 23.7.-16.8.2024. Rekrytointiprosessia varten päätettiin perustaa työryhmä, johon kukin kaupunginhallituksessa edustettuna oleva valtuustoryhmä saa valita yhden edustajan. Päätös valinnasta tehdään kaupunginhallituksessa.
Liitteenä kokouksen yksityiskohtainen päätösluettelo. Esityslista ja myöhemmin kokouksen pöytäkirja löytyvät osoitteesta www.vantaa.fi/paatoksenteko