7.4.2025 Kaupunginhallitus
Vantaa lahjoittaa käytöstä poistettavia tietokoneita Ukrainaan
Vantaan kaupunginhallitus päätti kokouksessaan 7. huhtikuuta lahjoittaa käytöstä poistettavia ChromeBook-työasemia Ukrainaan. Lisäksi kaupunginhallitus merkitsi tiedoksi Vantaan vuoden 2024 henkilöstökertomuksen.
Kaupunginhallitus päätti käytöstä poistettavien kannettavien tietokoneiden lahjoittamisesta Ukrainaan osana Laptops for Ukraine -kampanjaa.Vantaan kaupungilla on opetuksen käytössä olleita, käytöstä poistettavia kannettavia ChromeBook-työasemia, joita voidaan hyödyntää vielä käyttöikänsä puitteissa Ukrainassa. Lisäksi lahjoitukseen voidaan sisällyttää jonkin verran muita käytöstä poistettavia tietokoneita ja -tarvikkeita. Tämän vuoden aikana tehtävän lahjoituksen enimmäismäärä on enintään 23 000 euroa. Ukrainalaisissa kouluissa Googlen palvelut ovat laajalti käytössä, mikä mahdollistaa ChromeBook-työasemien helpon integroimisen olemassa oleviin järjestelmiin ja käytäntöihin.
Euroopan laajuisen Laptops for Ukraine -kampanjan avulla kerätään ICT-laitteita ja annetaan niille uusi elämä esimerkiksi ukrainalaisen koululaisen, opettajan tai sairaanhoitajan käsissä. Iskut Ukrainan kriittiseen infrastruktuuriin ja sodan pitkittyminen ovat tuoneet haasteita myös tietoteknisten yhteyksien ylläpitoon. Kampanjan avulla eri toimijoille järjestetään mahdollisuus osallistua Ukrainan tukemiseen koordinoidusti.
Henkilöstökertomus 2024: Palkat nousivat ja lähtövaihtuvuus laski
Vuoden 2024 lopussa Vantaan kaupungilla työskenteli 8 258 henkilöä, joista 6 152 vakituisia ja 2 099 määräaikaisia. Henkilöstön keski-ikä oli 45 vuotta, ja palvelussuhteen keskimääräinen pituus oli 9 vuotta. Kasvatus ja oppiminen oli naisvaltaisin toimiala (85 % naisia), kun taas kaupunkiympäristön toimialalla miehiä oli eniten (56 %). Esihenkilöinä toimi 416 henkilöä, joista 69 % naisia.
Vuonna 2024 henkilöstön lähtövaihtuvuus laski 8,3 %:iin. Suurimmat saatavuushaasteet olivat varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa.
Sairauspoissaoloprosentti oli 6,02 %. Eniten sairauspoissaoloja oli kasvatuksen ja oppimisen toimialalla (6,64 %). Työterveyshuollon ennaltaehkäisevät palvelut, kuten työfysioterapia, lisääntyivät vuoden aikana. Tuki- ja liikuntaelinperusteiset sairauspoissaolot olivat yleisiä, ja kokonaisuudessaan työterveyshuollon kustannukset olivat noin 3 miljoonaa euroa.
Henkilöstökulut olivat 422,9 miljoonaa euroa, mikä on 7,3 % enemmän kuin edellisvuonna. Palkankorotuksia tehtiin kunta-alan sopimuksen mukaisesti. ePassi otettiin käyttöön henkilöstöetuuksien tarjoajana, ja Flex-etuus mahdollisti hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuripalveluiden tukemisen 200 eurolla vuodessa.
Liitteenä kokouksen yksityiskohtainen päätösluettelo. Esityslista ja myöhemmin kokouksen pöytäkirja löytyy osoitteesta www.vantaa.fi/paatoksenteko