Rekrytointiharjoittelu Vantaalla yllätti monipuolisuudellaan ja positiivisella ilmapiirillään

Artikkeli

Sosiaalipsykologiaa opiskeleva Liinu Yli-Hongisto vietti kevään Vantaan kaupungin rekrytointitiimissä. Harjoittelun aikana hän pääsi osallistumaan laajasti rekrytointiprosesseihin, tekemään viestintää ja ottamaan vastuuta omasta projektista. Työyhteisön avoimuus, työn merkityksellisyys ja vaihtelevat työtehtävät tekivät kokemuksesta aidosti antoisan.

Liinu Yli-Hongisto.

Kuvassa Liinu Yli-Hongisto.

Helsingin yliopistossa sosiaalipsykologiaa opiskeleva Liinu Yli-Hongisto vietti kevään Vantaan kaupungin rekrytointitiimissä, ja kolmen kuukauden harjoittelu tarjosi runsaasti oppeja, käytännön kokemusta sekä näkymiä kaupunkiorganisaation ytimeen.

– Harjoittelu on ollut tosi mielenkiintoinen ja opettavainen kokemus. Työtehtävät ovat vaihdelleet työpaikkailmoitusten julkaisemisesta esikarsintaan, työhaastatteluihin osallistumisesta tilastointiin sekä rekrytointiviestinnän ja -markkinoinnin tehtäviin.

Yhdeksi oman harjoittelun merkittäväksi oppimiskokemukseksi Liinu nimeää projektin, jossa koottiin rekrytointitiimille uusi sisäinen ohjepankki. 

– Sain siitä selkeästi omaa vastuuta ja oli hienoa, että minuun luotettiin niin isossa kokonaisuudessa.

Merkityksellistä työtä ihmiseltä ihmiselle

Yksi rekrytointityön palkitsevimmista puolista on kokemus työn vaikuttavuudesta. Liinu korostaa sitä, kuinka rekrytiimi auttaa esihenkilöitä löytämään oikeat tekijät tärkeisiin tehtäviin. 

– Vaikuttavinta työssä on mielestäni se, että me autamme esihenkilöitä löytämään mahdollisimman sopivia tekijöitä kaupungin tärkeisiin töihin, esimerkiksi opettajiksi tai varhaiskasvatukseen. 

Tärkeäksi Liinu kokee myös hakijalähtöisyyden ja yhdenvertaisuuden edistämisen. 

– Tavoitteemme on, että prosessi on tasapuolinen ja hakijalle jää hyvä kokemus, vaikka hän ei tulisikaan valituksi. 

Rento työyhteisö ja aitoa osallisuutta

Työyhteisö saa kiitosta avoimuudestaan ja tuestaan. 

– Minut otettiin aidosti mukaan osaksi tiimiä, ja sain tehdä oikeita töitä, ei vain avustavia hommia harjoittelijan roolissa.

Esihenkilön ja kollegojen tuki on ollut jatkuvasti läsnä. 

– Olen saanut kysyä vapaasti ja minulle on jaksettu selittää asioita kärsivällisesti. Perehdytys oli kattava ja tunsin oloni tervetulleeksi heti alusta lähtien. 

Tasapainoa opiskelun ja työn välillä

Harjoittelun aikana Liinu piti opinnot minimissä, jotta keskittyminen työhön olisi helpompaa. 

– Se oli hyvä päätös – jäi myös aikaa nähdä ystäviä ja harrastaa. Tauot ja valmiiksi tehdyt eväät olivat arjessa tärkeitä jaksamisen kannalta.

Työn rytmi ei kuitenkaan aina ole ollut täysin tasainen. 

– Välillä tehtävää on ollut niukasti ja toisina päivinä taas yllättävän paljon. Toisaalta juuri vaihtelevuus tuo mielekkyyttä ja pitää mielen virkeänä.

Harjoittelu muutti Liinun ennakkoasennetta Vantaan kaupungista ja antoi uudenlaisen kuvan kunnallisesta työstä. 

– Täytyy myöntää, että minulla oli vähän ennakkoluuloja Vantaasta. Mutta nyt ajattelen toisin – täällä on tosi positiivinen ja rento meininki, ja seuraan varmasti Vantaan avoimia työpaikkoja jatkossakin!

Avainsanat

Töissä Vantaalla Rekrytointi